Dr. Christoph Katerndahl
Associate Dr. Christoph Katerndahl Köln
+49 221 20 52-381
+49 221 20 52-1
c.katerndahl@heuking.de
Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch

Praxisgruppen

  • Arbeitsrecht

Kompetenzen

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitskampfrecht
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Datenschutzrecht
  • Prozessführung
  • Tarifrecht
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Vita

  • Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius, Köln
  • Zugelassen seit 2019

Ausbildung und frühere Tätigkeiten

  • Zweites jur. Staatsexamen (2018)
  • Victoria University of Wellington, Wellington, Referendariat (2017)
  • Universität zu Köln, Dr. jur. (2016)
  • Oberlandesgericht Köln, Referendariat (2014-2015)
  • Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln, wissenschaftlicher Mitarbeiter (2012-2014)
  • Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln, wissenschaftlicher Mitarbeiter (2011-2012)
  • Erstes jur. Staatsexamen (2011)
  • Universität zu Köln

 

 

Mitgliedschaften

  • International Bar Association (IBA)

Veröffentlichungen von Dr. Christoph Katerndahl

2018
    • Kastom – A Public Policy Exception under the New York Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards
      (2018) 7 (1) Indian Journal of Arbitration Law, Seite 104-119, (gemeinsam mit Petra Butler)
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    • Heilung von Unterrichtungsmängeln im Rahmen des Konsultationsverfahrens nach § 17 Abs. 2 KSchG, zugleich Besprechung des Urteils des BAG vom 9.6.2016 – 6 AZR 405/15
      Recht der Arbeit 2018, S. 57-61 (gemeinsam mit Wilhelm Moll)  
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    • Entdynamisierung kleiner dynamischer Bezugnahmeklauseln nach Betriebsübergang: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 30.8.2017 – 4 AZR 95/14
      Arbeitsrechtliche Praxis Nr. 139 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
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2017
    • Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer bei mehreren Betriebsübergängen, zugleich Besprechung des Urteils des BAG vom 19.11.2015 – 8 AZR 773/14
      Recht der Arbeit 2017, S. 324-332 (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
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    • Tarifverhandlung und Streik als Menschenrechte – Eine dogmatische Analyse der Koalitionsfreiheit des Art. 11 der Europäischen Menschenrechtskonvention
      Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln (Band 128), Nomos und C.H. Beck, 2017 Ausgezeichnet mit dem Küttner Promotionspreis für Arbeitsrecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln 2017 Rezensionen: Elisabeth Brameshuber, DRdA 2018, S. 449-451, Gabriele Buchholtz, EuZA 2019, S. 138-140
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2016
    • Rügen bei Massenentlassung und Präklusion nach § 6 KSchG: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.1.2016 – 6 AZR 601/14
      Arbeitsrechtliche Praxis Nr. 48 zu § 17 KSchG 1969 (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
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2015
    • Deutscher Mindestlohn auf der „Durchreise“? Zur Geltung des gesetzlichen Mindestlohns bei Transitfahrten
      Der Betrieb 2015, S. 555-560 (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
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2013
    • Zum Verhältnis zwischen Interessenausgleichs- und Massenentlassungsanzeigeverfahren, zugleich Besprechung der Urteile des BAG vom 7.7.2011 – 6 AZR 248/10 und vom 21.3.2012 – 6 AZR 96/10
      Recht der Arbeit 2013, S. 159-166 (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
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    • Pauschalabgeltung von Überstunden: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17.8.2011 – 5 AZR 406/10
      Arbeitsrechtliche Praxis Nr. 55 zu § 307 BGB (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
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2009
    • Kosten des Einbaus einer nachgelieferten Kaufsache: Anmerkung zu BGH, Urteil vom 15.7.2008 – VIII ZR 211/07
      Monatsschrift für Deutsches Recht 2009, S. 9-12 (gemeinsam mit David Schneider)
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2007
    • Ein- und Ausbaukosten mangelhafter Kaufsachen im unternehmerischen Rechtsverkehr: Vertragliche Vereinbarung einer Selbstvornahme durch den Käufer
      Neue Juristische Wochenschrift 2007, S. 2215-2220 (gemeinsam mit David Schneider)
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Vorträge von Dr. Christoph Katerndahl

2013
  • Tarifverhandlung und Streik als Menschenrechte: Auswirkungen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte auf das deutsche Tarif- und Arbeitskampfrecht
    Jahrestagung des Arbeitskreises Wirtschaft und Recht im Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, 7. Juni 2013, Berlin
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  • The European Convention on Human Rights and Strike Law in Europe: The New Jurisdiction of the European Court of Human Rights and Its Impact on National Labour Law Systems
    Sitzung des Europäischen Konzernbetriebsrats der Volkswagen Aktiengesellschaft, 5. Juni 2013, Ingolstadt
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