Partnerin

Astrid Wellhöner, LL.M. Eur.

Stuttgart

+49 711 22 04 579-0 +49 711 22 04 579-44

Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Praxisgruppen
Beratungsschwerpunkte
  • Arbeitsrecht
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Restrukturierung
  • Clients français
  • Automotive

Vita

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2003
  • Zugelassen seit 1999
  • Ausbildung und frühere Tätigkeiten
  • RP Richter & Partner 2006-2010
  • CMS Hasche Sigle 1999-2005
  • Universität Würzburg 1992-1998
  • Universität Konstanz 1989-1991

Mitgliedschaften

  • International Bar Association (IBA)
  • Deutscher Anwaltsverein e.V. (DAV)
  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
  • European Employment Lawyers Association (EELA)
  • Eberbacher Kreis

Auszeichnungen von Astrid Wellhöner, LL.M. Eur.

JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2021/2022
Best Lawyers 2022
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2021
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2020/2021
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2020
Best Lawyers 2021
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2019/2020
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2019
Best Lawyers 2020
Legal 500 EMEA 2019
Legal 500 Deutschland 2019
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2018/2019
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2018
Best Lawyers 2019
Legal 500 EMEA 2018
Legal 500 Deutschland 2018
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2017/2018
Best Lawyers 2018
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2017
Legal 500 EMEA 2017
Legal 500 Deutschland 2017
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2016/2017
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2016
Best Lawyers 2017
Legal 500 EMEA 2016
Legal 500 Deutschland 2016
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2015/2016
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2015
Best Lawyers 2015
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2014/2015
Best Lawyers 2014
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2013/2014
Best Lawyers

Veröffentlichungen

2021

Dauerhafte Personalgestellung nach TVöD: Ist sie mit dem Europarecht vereinbar?
Update Arbeitsrecht Juli 2021
Betriebsrätemodernisierungsgesetz stellt klar: Arbeitgeber verantwortlich für die Datenverarbeitung durch den Betriebsrat – was gilt es nun zu beachten?
Update Datenschutz Nr. 101 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Alexa Finke, LL.M., Astrid Wellhöner, LL.M. Eur.

2020

Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz auch für Selbständige
Update Arbeitsrecht, Juli 2020
Corona-Virus: FAQ Arbeitsrecht Teil 3
Update Arbeitsrecht | Sondernewsletter Corona-Virus von Astrid Wellhöner, LL.M. Eur., Dr. Sascha Schewiola, Nicole Lazar, Stephanie Wurm

2019

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigung
Newsletter Update Arbeitsrecht, April 2019

2013

Auf strikte Trennung achten
Interview Personalmagazin 9/2013

2012

Keine Diskriminierung von gleichgeschlechtlichen Partnern bei der Betriebsrente
FTD vom 20.01.2009
EuGH erklärt deutsche Kündigungsfristen für unanwendbar
BB 2010, 510
Wenn ein Oberarzt nur ein "Titularoberarzt" ist
BVGDInfo 2010, 76
BAG erklärt Streik um tariflichen Sozialplan für zulässig
 in: Rundbrief des Bundesverbandes der mittelständischen Wirtschaft (BVMW) 5/2007;

2011

Unterhalt von Kindern ist zweitrangig
FTD vom 31.05.2011
Befristeter Job bei früherem Chef erlaubt
FTD vom 19. April 2011
Klagefrist bei Verstoß gegen Kündigungsverbot
BB 2011, 256

2010

Keine Über-Kreuz-Ablösung tariflicher Regelungen durch eine Betriebsvereinbarung
BB 2010, 2965
Verwirkung des Widerspruchsrechts bei Betriebsübergang
BB 2010, 966
Wenn ein Oberarzt kein Oberarzt ist
Deutsches Ärzteblatt 2010, A 301

2008

Wenn der Bonus das Ziel ist
FTD vom 04.03.2008

2007

Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts nach über einem Jahr
BB 2007, 1849
Bonus gibt es auch bei eigener Kündigung
FTD vom 06.11.2007
Dachdeckern nutzen neue Regeln wenig
Handelsblatt vom 29.10.2007

Vorträge

2010

Nebenberufliche Lehrkraft für Arbeitsrecht an der Steinbeis-Hochschule Berlin

2008

Regelmäßig Vorträge und Inhouse-Schulungen zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts
Vielen Dank für Ihr Interesse!
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