
Köln
+49 221 20 52-331 +49 221 20 52-1 d.gruenewald@heuking.de
Sprachen
Deutsch, Englisch
Praxisgruppen/Expertise
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Betriebsübergang
- Betriebsverfassungsrecht
- Betriebliche Altersversorgung
Vita
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Zugelassen seit 2017
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
- Absolvieren des Lehrgangs zum Fachanwalt für Arbeitsrecht2018 - 2019
- GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten, Rechtsanwalt2017 - 2018
- Freshfields Bruckhaus Deringer, wissenschaftlicher Mitarbeiter2014 - 2015
- Universität Köln
Mitgliedschaften
- International Bar Association (IBA)
Veröffentlichungen
2022
„Employer of Record“ – Gestaltungsmittel für Auslandsbeschäftigung
Aufsatz | Beiträge für die Beratungspraxis, ArbRB 2022, 272-275 von Daniel Grünewald, Dr. Sascha Schewiola
Neues zum Wegfall der Anpassungsprüfungspflicht bei regulierten Pensionskassen mit zweckgebundener Verwendung der Überschussbeteiligung
GmbHR 2022, R196-R197 von Daniel Grünewald, Dr. Sascha Schewiola
2021
Rechtsmissbräuchliches Verhalten des Betriebsrats
ArbRB 2021, S. 193 - 195, gemeinsam mit Marc Biermann
2020
Formulare zu diversen Arbeitsvertragsinhalten und Kollektivvereinbarungen (u. a. Kurzarbeit, Teilzeit, Befristung und Flexibilisierung einzelner Arbeitsbedingungen)
Beck’sche Online-Formulare Arbeitsrecht, 1. Edition 2020 (Mitautor)
Der neue Auskunftsanspruch bei böswillig unterlassener Erzielung von Zwischenverdienst
ArbRB 2020, S. 381 - 383 von Dr. Sascha Schewiola, Daniel Grünewald
Arbeitszeiterfassung als arbeitsvertragliche Nebenpflicht
Anmerkung zu ArbG Emden 20.02.2020 - 2 Ca 94/19, ArbRB 20, S. 139 von Dr. Sascha Schewiola, Daniel Grünewald
2019
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Wir kommen kurzfristig auf Sie zu.
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