Partnerin

Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University)

Düsseldorf

+49 211 600 55-276 +49 211 600 55-260

Sprachen
Deutsch, Englisch
Beratungsschwerpunkte
  • Arbeitsrecht
  • Datenschutzrecht
  • Restrukturierung
  • Aufenthaltsrecht
  • Unternehmensmitbestimmung / Aufsichtsratswahl
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Prozessführung
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Vita

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Counsel of the Global Employment Institute at the International Bar Association
  • Former Co-Chair of the Discrimination and Equality Law Committee at the International Bar Association
  • Zugelassen (bei allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, Landgerichten und Oberlandesgerichten in Deutschland) seit 1997
  • Ausbildung und frühere Tätigkeiten
  • Universität zu KölnReferendar 1995; Assessor 1997

Pro Bono Tätigkeiten

  • Katholische Kirchengemeinde St. Christopherus in Emmerich am Rhein
  • Kinderhospiz Regenbogenland in Düsseldorf
  • Kindergarten Alte Mühle e.V. in Pulheim
  • Internationale Friedensschule in Köln

Mitgliedschaften

  • Deutsch-Amerikanische Juristen-Vereinigung e.V. (DAJV) 
  • Deutscher Anwaltverein e.V. (DAV) 
  • American Chamber of Commerce
  • International Bar Association (IBA)

Auszeichnungen von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University)

Best Lawyers 2022
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2021
WWL Germany 2021
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2020
Best Lawyers 2021
Who's Who Legal 2019
Who's Who 2018: Labour & Employment
Who's Who Legal 2018
Who's Who Legal 2017

Veröffentlichungen

2021

Corona-Virus und Impfung: FAQ Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht September 2021 von Kerstin Deiters, LL.M., EMBA, Britta Möcking (geb. Fischer), Dr. Carlo Schmidt, Johannes Reuther, LL.M. (Stellenbosch), Astrid Reich, Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster), Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Anna Schenke, Laura-Felicia Bokranz, LL.M. (University of Cape Town), Dr. Lutz Martin Keppeler
Sachgrundlose Befristung und parallele Vertragsänderung
Update Arbeitsrecht August 2021
Betriebsrätemodernisierungsgesetz stellt klar: Arbeitgeber verantwortlich für die Datenverarbeitung durch den Betriebsrat – was gilt es nun zu beachten?
Update Datenschutz Nr. 101 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Alexa Finke, LL.M., Astrid Wellhöner, LL.M. Eur.
Arbeitsvertragliche Verfallklausel – Klarstellung des BAG zur Formulierung
Update Arbeitsrecht Juni 2021
Gesetzliche Einschränkungen bei der sachgrundlosen Befristung geplant
Update Arbeitsrecht Mai 2021 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland während der Corona-Pandemie
Update Arbeitsrecht April 2021 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
The effects of "Brexit" on work-related migration to Germany
Fachbeitrag zum Thema Brexit von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Corona-Kinderkrankengeld – Voraussetzungen und Abgrenzung zu anderen Rechtsgrundlagen
Update Arbeitsrecht März 2021
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2020

Einsatz der Corona-Warn-App im Unternehmen
Update Arbeitsrecht, Juli 2020
Sozialpaket II (Änderungen zum Kurzarbeitergeld)
Update Arbeitsrecht, Mai 2020
In welchem Umfang ist der Arbeitgeber aus Fürsorgepflicht verpflichtet, seine Arbeitnehmer zu schützen?
Update Arbeitsrecht, April 2020
Corona-Virus: FAQ Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht | Corona-Virus von Bernd Weller, Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Dr. Sascha Schewiola, Kerstin Deiters, LL.M., EMBA, Monique Sandidge, Dr. Christoph Gerhard, Daniel Grünewald
Sozialversicherungspflicht für Minderheitsgesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
Update Arbeitsrecht, Februar 2020
"Begrenztes" unbefristetes Arbeitsverhältnis
Update Arbeitsrecht, Januar 2020

2019

Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Newsletter Update Arbeitsrecht, Dezember 2019 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Referentenentwurf zur Umsetzung der Änderung der Entsenderichtlinie
Newsletter Update Arbeitsrecht, Dezember 2019
Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers bei einer stufenweisen Wiedereingliederung
Newsletter Update Arbeitsrecht, November 2019
BAG: Zur Kündigungserklärung im Massenentlassungsverfahren
Newsletter Update Arbeitsrecht, Oktober 2019
BAG zur Vorbeschäftigung: 8 Jahre und 9 Monate Abstand sind nicht ausreichend
Newsletter Update Arbeitsrecht, Oktober 2019
Chambers Employment Guide: Trends & Developments
Chambers Employment Second Edition 2019 Guide, Kapitel: Deutschland, Chambers and Partners, Oktober 2019 von Dirk W. Kolvenbach, Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Bernd Weller, Dr. Johan-Michel Menke, LL.M.
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