Veranstaltung, Digital

Handelsblatt Kongress: Change.digital

Unmute! – Wie angstfreie Organisationen ihr wahres Potenzial entfalten

Heuking Kühn Lüer Wojtek ist Initiativpartner des Legal Circle und läd zusammen mit der Handelsblatt Media Group zum Change.digital Kongress vom 22. bis 23. November ein. 

Weiter machen wie vorher? Das ist schon längst keine Option mehr. Durch die Corona-Krise haben sich Unternehmen grundlegend verändern müssen. Im letzten Jahr kam man an einem „Change“ gar nicht vorbei.
Nun stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen, an welche vorher gar nicht gedacht wurde. „Unmute“ heißt: Verändert etwas, vernetzt euch, übernehmt Verantwortung und seid mutig. Gerade jetzt ist es wichtig aus der „Schockstarre“ zu erwachen und die Dinge angstfrei und gemeinsam anzugehen. In diesem Jahr möchten wir Ihnen wieder eine Plattform bieten, um sich mit anderen TransformationsbegleiterInnen und ExpertInnen auszutauschen. 

Die vier Themenwelten der Change.digital 2021

  • Connect - Neue Formen der Zusammenarbeit wirksam nutzen

Virtuelle Zusammenarbeit hat durch die Corona-Pandemie einen wahren Boost erfahren – und ist nun nicht mehr aus den Organisationen wegzudenken. Doch wie lassen sich die Vorteile virtueller Zusammenarbeit am effektivsten nutzen? Wie lässt sich digitale oder hybride Zusammenarbeit sinnvoll gestalten? Welche geeigneten Tools und Methoden der Zusammenarbeit gibt es? Und wie wird man virtuell zusammen kreativ?

  • Inspire - (Durch Führung die) Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigern

Was passiert, wenn plötzlich nichts mehr so ist wie zuvor? Die Krise hat uns deutlich gezeigt, wie viel schneller Entscheidungen getroffen werden können, wenn Mitarbeiter verantwortlich sind – und sich nicht auf Zuständigkeiten berufen. Doch wie schafft man ein Umfeld, in dem Mitarbeiter gerne mehr Verantwortung übernehmen? Und wie gelingt es Führungskräften, sich selbst zurückzunehmen, um den Wandel hin zu mehr Ownership zu ermöglichen?

  • Trust - Vertrauen als Grundstein für gemeinsamen Erfolg

Google hat im Projekt „Aristotle“ untersucht, was besonders erfolgreiche Teams von anderen unterscheidet. Das Ergebnis: Der größte Hebel ist psychologische Sicherheit, also ein vertrauensvolles Umfeld, in dem jedes Mitglied, seine Ideen und Meinung offen zu äußern. Doch wie bestimmt und steigert man psychologische Sicherheit? Was sorgen Führungskräfte für Vertrauen in ihren Teams und in der gesamten Organisation?

  • Listen up - Kunden und Mitarbeiter im Zentrum der Organisation

Nicht nur selbst „unmuten“, sondern auch ganz genau zuhören: und zwar dem Kunden. Kundenzentrierung ist inzwischen in nahezu jedem „Mission Statement“ zu finden, doch taucht in Prozessen, Strukturen, in der Führung oder Unternehmenskultur von Organisationen meistens nicht auf. Was bedeutet es, sein Unternehmen konsequent auf den Kunden auszurichten? Wie gelingt es, Kundenzentrierung wirklich zu leben? Und was hat Mitarbeiterzufriedenheit mit Kundenzufriedenheit zu tun?

Programm

Christoph Hexel, Rechtsanwalt und Partner bei Heuking Kühn Lüer Wojtek wird am 23. November, 16.15 Uhr einen Vortrag zum Thema „SPOTLIGHT LAW: Retaining Talent – Neue Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung“ halten.

Das gesamte Programm des Kongress haben wir HIER für Sie verlinkt.

Termin

  • Montag bis Dienstag, 22. - 23. November 2021

Weitere inhaltliche Informationen und Informationen zur Anmeldung finden Sie auf der Website der Handelsblatt Media Group
Bitte verwenden Sie für Ihre Buchung folgenden Zugangscode und profitieren Sie von einem Rabatt in Höhe von € 100: UNMUTE100

Mehr Informationen zum Legal Cicle finden Sie hier.

Termine

22.11.2021 - 23.11.2021
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