|

Senior Associate

Daniel Grünewald

Cologne

+49 221 20 52-331 +49 221 20 52-1

Languages
German, English
Practice groups/Expertise
Employment
Consulting focuses
  • Employment Law | Labor Law
  • General Terms and Conditions
  • Business transfer
  • Works Constitution Law
  • Company Pension Schemes

Vita

  • Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
  • Admitted to the Bar since 2017
  • Education and former activities
  • Absolvieren des Lehrgangs zum Fachanwalt für Arbeitsrecht 2018 - 2019
  • GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten, Rechtsanwalt 2017 - 2018
  • Freshfields Bruckhaus Deringer, Research Associate 2014 - 2015
  • University of Cologne

Affiliations

  • International Bar Association (IBA)

 

Latest news

08-03-2023
Heuking Kühn Lüer Wojtek advises LEO II fund on acquisition of promedi Personalmanagement GmbH
05-20-2022
Major shareholders sell about 89.5% of onoff AG shares to SpiraTec AG

Publications

2023

LAG Berlin-Brandenburg: Neues zum Annahmeverzugslohnrisiko nach Ausspruch einer Arbeitgeberkündigung
Update Employment Law January 2023

2022

BAG: Arbeitgeber sind gesetzlich zur Einführung eines (elektronischen) Arbeitszeiterfassungssystems verpflichtet (Update)
Update Employment Law December 2022
Employers are legally obliged to introduce an (electronic) working time recording system
Update Arbeitsrecht September 2022
„Employer of Record“ – Gestaltungsmittel für Auslandsbeschäftigung
Aufsatz | Beiträge für die Beratungspraxis, ArbRB 2022, 272-275 by Daniel Grünewald, Dr. Sascha Schewiola
Neues zum Wegfall der Anpassungsprüfungspflicht bei regulierten Pensionskassen mit zweckgebundener Verwendung der Überschussbeteiligung
GmbHR 2022, R196-R197 by Daniel Grünewald, Dr. Sascha Schewiola
BAG: No Shift in the Burden of Proof and Presentation in Overtime Compensation Proceedings as a Result of the ECJ's "Time Clock" Decision
Update Employment Law June 2022
No obligation to pay severance payment in the event of the employee's death prior to the conclusion of the termination agreement
Update Employment Law March 2022

2021

Termination of a Corona denier
Update Employment Law December 2021
Rechtsmissbräuchliches Verhalten des Betriebsrats
ArbRB 2021, pp. 193 - 195, together with Marc Biermann

2020

Formulare zu diversen Arbeitsvertragsinhalten und Kollektivvereinbarungen (u. a. Kurzarbeit, Teilzeit, Befristung und Flexibilisierung einzelner Arbeitsbedingungen)
Beck’sche Online-Formulare Arbeitsrecht, 1. Edition 2020 (Co-Author)
Der neue Auskunftsanspruch bei böswillig unterlassener Erzielung von Zwischenverdienst
ArbRB 2020, S. 381 - 383  
Auskunftsanspruch des Arbeitgebers im Rahmen von Annahmeverzug bei anderweitigem Erwerb
Update Arbeitsrecht, August 2020
Recording of working hours: Emden labor court sees employer's duty
Update Employment Law, April 2020
Coronavirus: FAQ employment law
Update Employment Law | Special newsletter coronavirus
Brückenteilzeit im Blockmodell mit verstetigt reduziertem Entgelt
Newsletter Arbeitsrecht, February 2020
Arbeitszeiterfassung als arbeitsvertragliche Nebenpflicht
Anmerkung zu ArbG Emden 20.02.2020 - 2 Ca 94/19, ArbRB 20, S. 139
Show moreShow less

2019

Das „Arbeit-von-morgen-Gesetz I“
Newsletter Update Arbeitsrecht, December 2019
Urlaubslisten des Arbeitgebers sind Wissens- und keine Willenserklärungen
Newsletter Update Employment Law, November 2019
Employers are not obligated to notify employees of expiring vacation entitlements during long-term illnesses
Newsletter Update Employment Law, September 2019 by Daniel Grünewald, Dr. Sascha Schewiola
Lump Sum Remuneration for Overtime based on a (General) Works Agreement
Newsletter Update Employment Law, August 2019
European Court of Justice (ECJ): Member states must require employers to systematically record working hours
Newsletter Update Employment Law, May 2019 by Dr. Sascha Schewiola, Daniel Grünewald
Vergütungspflicht von Reisezeiten bei Auslandsentsendungen
Newsletter Update Employment Law, March 2019
more publications

You are currently using an outdated and no longer supported browser (Internet Explorer). To ensure the best user experience and save you from possible problems, we recommend that you use a more modern browser.