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Dr. Holger Lüders

Düsseldorf

+49 211 600 55-287 +49 211 600 55-270

Languages
German, English
Consulting focuses
  • Employment Law | Labor Law
  • Works Constitution Law
  • Reorganization
  • Compliance and Employment Law
  • Civil Service Law / Disciplinary Law
  • Co-determination on supervisory board level / Election of employee representatives in the supervisory board

Vita

  • Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
  • Lecturer at the Institute Fresenius für Wirtschaft und Medien GmbH
  • Admitted to the Bar since 2005
  • Education and former activities
  • University of Rostock (Dr. jur.)2007
  • Legal Trainee (Referendar) at the Higher Regional Court of Düsseldorf2003-2005
  • University of Rostock1997-2002

Affiliations

  • Institute for Employment and Labor Law of the University of Rostock
  • German Bar Association (DAV)
  • Work Group on Employment and Labor Law of the German Bar Association
  • International Bar Association (IBA)

Dr. Holger Lüders's Distinctions

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2021
Best Lawyers 2022
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2020
Best Lawyers 2021

Publications

2021

Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Co-Autor, Verlag C.H.Beck, 5. edition 2021 (Hrsg.: Moll)

2020

Außerordentliche (Verdachts-)Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
Update Employment Law, November 2020

2019

Formalien beim Abschluss des Interessenausgleiches, in: Dynamisches Recht
Herausforderungen im Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht and Insolvenzrecht - Festschrift for Wilhelm Moll zum 70. Geburtstag, Verlag C.H.Beck 2019
Arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance-Regeln
Compliance Berater 5/2019, p. 142 ff.  

2017

Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
Compliance Business 4/2017, p. 10ff.
Beck`sches Formularbuch Medizin- und Gesundheitsrecht
Co-Author, Publisher C.H. Beck, 2017 (Ed.: Scholz/Treptow)
Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Co-Author, Publisher C.H. Beck, 4th Edition 2017 (Ed.: Moll)

2016

Erzwingbare Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Fragen des Gesundheitsschutzes und der Gesundheitsprävention
Betriebs-Berater 2/2016, January 11, 2016

2015

Die Kosten des Betriebsratsanwalts – Wann und in welcher Höhe muss der Arbeitgeber die Anwaltskosten des Betriebsrats tragen?
Der Betrieb No 37, September 11, 2015

2013

BAG: Arbeitgeberstellung ausländischer Gesellschaften im Liquidationsverfahren bestimmt sich nach Recht des Gründungsortes
comments on BAG, decision of 25.04.2013, 6 AZR 49/12, GWR 16/2013, p. 343
Co-Author in "Rechtshandbuch für Ärzte und Zahnärzte"
C.H. Beck - Verlag, Editors: Markus Bazan / Dr. Matthias Dann / Dirk Errestink, Munich 2013
BAG: Rechtmäßige Abmahnungen dürfen langfristig in der Personalakte verbleiben
comments on BAG, decision of 19.07.2012, 2 AZR 782/11, GWR 3/2013, p. 54

2012

Co-Autor im Handbuch „Personaldienstleistungen
Verlag C.H. Beck, 2012 (Editor.: Prof. Dr. Martin Reufels)
BAG: Unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte des Arbeitgebers können Indiz für Diskriminierung sein
Comments on BAG, decission of 21.06.2012, 8 AZR 364/11, GWR 23/2012, p. 543
BAG: Verwirkung des Widerspruchsrechts erfordert auch Jahre nach dem Betriebsübergang ein Umstandsmoment
Comments on BAG, decision of 15.03.2012, 8 AZR 700/10, GWR 18/2012, p. 423

2011

BAG: Glaubenskonflikte von Arbeitnehmern schließen zwar verhaltens- nicht aber personenbedingte Kündigung aus
Comments on BAG, decision of 24.02.2011, 2 AZR 636/09, GWR 19/2011, p. 457
BAG: ARGE nach SGB II kein gemeinsamer Betrieb – Bei Personalgestellung ist vor der Kündigung die Arbeitnehmervertretung des Vertragsarbeitgebers zu beteiligen
Comments on BAG, decision of 09.06.2011, 6 AZR 132/10, GWR 16/2011, p. 397

2010

BAG: Auch in Kleinbetrieben lösen erst sechs von einem Personalabbau betroffene Arbeitnehmer eine Betriebsänderung aus
Comment to the BAG, Urteil vom 09.11.2010, 1 AZR 708/09 , GWR 8/2011, p. 197
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
NZA 2010, 613 - 617
BAG: Auch nach 13 Jahren verwirken Ansprüche auf erhöhte Betriebsrenten nicht
Comment to the BAG, Urteil vom 20.04.2010, 3 AZR 225/08, GWR 14/2010, p. 35

Lectures

2020

Arbeitsverträge rechtssicher formulieren
Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart GmbH, October 28, 2020, Stuttgart

2019

Arbeitsrecht 2019
Aachener Anwaltverein e.V., December 6, 2019, Aachen
Arbeitsverträge optimal gestalten
BeckAkademie Seminar, November 28, 2019, Frankfurt
Arbeitsverträge rechtssicher formulieren
Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart GmbH, September 25, 2019, Stuttgart
Arbeitsverträge rechtssicher formulieren
Saarländischer Anwaltvereien e.V., September 20, 2019, Saarbrücken
Arbeitsverträge rechtssicher formulieren
HERA Fortbildungs GmbH der Hessischen Rechtsanwaltskammer, June 5, 2019, Frankfurt
Arbeitsverträge optimal gestalten
BeckAkademie Seminar, April 9, 2019, Berlin

2018

Arbeitsverträge optimal gestalten
BeckAkademie Seminar, November 14, 2018, Frankfurt
Arbeitsverträge rechtssicher formulieren
Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart GmbH, October 12, 2018, Stuttgart
Sommerlehrgang Arbeitsverträge
BeckAkademie Seminar, July 2/3, 2018, Hamburg
Arbeitsverträge optimal gestalten
BeckAkademie Seminar, April 13, 2018, Düsseldorf 
Arbeitsvertragsgestaltung im Lichte der aktuellen BAG-Rechtsprechung
Aachener Anwaltverein, February 23, 2018, Aachen  

2017

Arbeitsverträge optimal gestalten
BeckAkademie Seminar, May 12, 2017, Cologne
Als Arbeitgeber richtig agieren
Start-Up-Woche Düsseldorf, Vortragsveranstaltung "recht klar", May 9, 2017

2016

Arbeitsverträge optimal gestalten
BeckAkademie Seminar, November 24, 2016, Frankfurt/Main
Aktuelles zum Recht der Vergütung
November 2016, Düsseldorf
Sommerlehrgang Arbeitsverträge
BeckAkademie Seminar, August 4/5, 2016, Munich
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte beim Einsatz von Managern auf Zeit
June 29, 2016, Düsseldorf
Arbeitsrechtliche Aspekte bei Entsendungen und Dienstreisen
February 23, 2016, Düsseldorf

2015

Arbeitsverträge optimal gestalten
BeckAkademie Seminar, 25 November 2015, Berlin
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