Lawyer Dr. Christoph Gerhard (Frankfurt)

Associate Dr. Christoph Gerhard Frankfurt
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Vita

Admitted to the Bar since 2019

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Legal Trainee (Rechtsreferendar) at the Higher Regional Court of Frankfurt am Main (2017-2019)
Legal Trainee (Rechtsreferendar) at the Higher Regional Court of Frankfurt am Main (2015-2017)
Law studies at Philipps-University of Marburg (2010-2015)

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05-20-2021 Employment Espresso

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01-22-2020 Heuking advises University Medical Center Schleswig-Holstein in averting strike action

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Publications by Dr. Christoph Gerhard

2020

Mit der Hilfe des BAG vom „Crowdworker” zum Arbeitnehmer
Update Employment Law, December 2020

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Annahmeverzugslohn und Auskunftsanspruch nach § 11 Nr. 2 KSchG – BAG erweckt eine schlummernde Regelung aus dem Dornröschenschlaf
SPA 23/2020, pp. 177

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Versetzung wegen zwischenmenschlicher Konflikte auch ohne Identifikation des „Schuldigen“ möglich
Update Employment Law, November 2020

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( 0 B)
Berechnung des Mindestlohns in der Pflegebranche
Update Arbeitsrecht, Oktober 2020

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Verfall des Urlaubsanspruchs bei dauerhaft Erkrankten - Besteht eine Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers? Das BAG ersucht den EuGH um Stellungnahme
Update Arbeitsrecht, July 2020

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Auch An- und Abfahrtszeiten sind "Arbeitszeiten" - BAG stärkt Rechte von Außendienstlern
Update Arbeitsrecht, June 2020

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Coronavirus: FAQ employment law part 2
Update Employment Law | Special newsletter coronavirus by Dr. Arietta von Stechow, Dr. Thomas Schulz, LL.M. (Nottingham Trent University), Timo Daniel Trefzger, Dr. Christoph Gerhard and Jana Maria Siemens, LL.B.

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Coronavirus: FAQ employment law
Update Employment Law | Special newsletter coronavirus by Bernd Weller, Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Dr. Sascha Schewiola, Kerstin Deiters, LL.M., EMBA, Monique Sandidge, Dr. Christoph Gerhard, Jana Maria Siemens, LL.B. and Daniel Grünewald

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Kündigung eines Lehrers mit Rechtsextremen Tattoos unwirksam?
Update Arbeitsrecht, January 2020

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2019

Anspruch auf tarifliche Altersfreizeit für Arbeitnehmer in Teilzeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23. Juli 2019 – 9 AZR 372/18
in: Der Betrieb, 2019, p. 2806

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www.heuking.de/aktuelles/OLG_Karlsruhe_14.08.19_15_Verg_10-19_1044.pdf
Newsletter Update Employment Law, November 2019

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Trust-based working time does neither preclude payment for a time credit nor the general entitlement to overtime pay
Newsletter Update Employment Law, October 2019

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2017

Leistungsschutzrecht für Presseverleger, Zur Rechtmäßigkeit der Neureglung des § 87f UrhG
Dissertation, 2017, 148 pages

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