Cologne
+49 221 20 52-346 +49 221 20 52-1 s.schewiola@heuking.de
Languages
German, English
Practice groups/Expertise
Consulting focuses
- Employment Law | Labor Law
- Sports Law
- Compliance
Vita
- Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
- Lecturer at Juristische Fachseminare - Institut für angewandtes Recht
- Lecturer in Labor Law at the Fresenius Institute in Cologne
- Lecturer in Labor Law at the Westfälische Wilhelms Universität Munster
- Admitted to the Bar since 2006
- Education and former activities
- Kliemt & Vollstädt 2006-2007
- University of Cologne Dr. jur. 2006
Affiliations
- International Bar Association (IBA)
- Deutscher Anwaltverein e. V. (DAV)
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht Deutscher Anwaltverein e. V. (DAV)
- Kölner Anwaltverein e. V. (KAV)
Dr. Sascha Schewiola's Distinctions
kanzleimonitor 2023/2024
Best Lawyers 2024
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2023
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2022
Best Lawyers 2023
kanzleimonitor 2021/2022
kanzleimonitor 2021/2022.
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2021
Best Lawyers 2022
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2020
Best Lawyers 2021
Latest news
Publications
2022
„Employer of Record“ – Gestaltungsmittel für Auslandsbeschäftigung
Aufsatz | Beiträge für die Beratungspraxis, ArbRB 2022, 272-275
Neues zum Wegfall der Anpassungsprüfungspflicht bei regulierten Pensionskassen mit zweckgebundener Verwendung der Überschussbeteiligung
GmbHR 2022, R196-R197
2021
Mitbestimmung des Betriebsrats eines Krankenhauses bei der Ausgestaltung eines Besuchskonzepts in der Corona-Pandemie
Update Eployment Law February 2021,
together with Dr. Johan-Michel Menke, LL.M.2020
Der neue Auskunftsanspruch bei böswillig unterlassener Erzielung von Zwischenverdienst
ArbRB 2020, S. 381 - 383
Coronavirus: FAQ employment law part 3
Update Employment Law | Special newsletter coronavirus
Coronavirus: FAQ employment law
Update Employment Law | Special newsletter coronavirus
Arbeitszeiterfassung als arbeitsvertragliche Nebenpflicht
Anmerkung zu ArbG Emden 20.02.2020 - 2 Ca 94/19, ArbRB 20, S. 139
2019
Empfehlung des Rates vom 8. November 2019 zum Zugang zum Sozialschutz für Arbeitnehmer und Selbstständige
Newsletter Update Arbeitsrecht, December 2019
Employers are not obligated to notify employees of expiring vacation entitlements during long-term illnesses
Newsletter Update Employment Law, September 2019
European Court of Justice (ECJ): Member states must require employers to systematically record working hours
Newsletter Update Employment Law, May 2019