Prof. Dr. Wilhelm Moll, LL.M. (University of California at Berkeley)
Prof. Dr. Wilhelm Moll, LL.M. (University of California at Berkeley)
Cologne
Prof. Dr. Wilhelm Moll, LL.M. (University of California at Berkeley)
Partner Prof. Dr. Wilhelm Moll, LL.M. (University of California at Berkeley) Cologne
+49 221 20 52-312
+49 221 20 52-1
w.moll@heuking.de
Languages
German, English

Practice Groups

  • Employment

Expertise

  • Employment Law | Labor Law
  • Business transfer
  • Company Pension Schemes
  • Compliance
  • Reorganization
  • Collective Bargaining Law
  • Executive board member and general manager service agreements
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Vita

  • Honorary Professor at the University Cologne
  • Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
  • Admitted to the Bar since 1982

Education and former activities

  • Research Assistant at the Institute for Labor and Business Law at the University of Cologne (1979-1981)
  • University of California at Berkeley, School of Law/U.S.A. (LL.M. 1981)
  • Second Legal State Exam (1979)
  • Dr. jur. (1977)
  • First Legal State Exam (1975)
  • Universities of Marburg and Cologne

Affiliations

  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
  • Boalt Hall Alumni Association (BHAA) 
  • German Bar Association (DAV) 
  • German Labour Judicial Association 
  • German Lawyers Association (DJT) 
  • European Employment Lawyers Association (EELA) 
  • International Bar Association (IBA)

Prof. Dr. Wilhelm Moll, LL.M. (University of California at Berkeley)'s distinctions

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2020
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2019
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2018
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2017
Legal 500 EMEA 2017
Chambers Europe 2017
Legal 500 Germany 2017
JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2016/2017
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2016
Legal 500 EMEA 2016
Chambers Europe 2016
Legal 500 Germany 2016
JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2015/2016
Handelsblatt: Germany's Best Lawyers 2015
Legal 500 EMEA 2015
Chambers Europe 2015
Legal 500 Germany 2015
JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2014/2015
Chambers Europe 2014
JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2013/2014
Legal 500 EMEA 2014
Legal 500 Deutschland 2014
Chambers Europe 2013
WirtschaftsWoche Top Law Firm

Publications 

Editor/Co-Editor

  • "Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht", 5th edition 2021
  • "Der Tarifvertrag", Henssler/Moll/Bepler (Hrsg.), 2. Auflage 2016
  • "Festschrift für Hans-Jochem Lüer zum 70. Geburtstag", 2008 
  • "Kündigung und Kündigungsschutz im Betrieb", Henssler/Moll (Editors), 2000 
  • "MDR Monatsschrift für Deutsches Recht – Zeitschrift für die Zivilrechtspraxis" 
  • "RdA Recht der Arbeit – Zeitschrift für die Wissenschaft und Praxis des gesamten Arbeitsrechts" 

Author/Co-Author

  • "Betriebsbegriff im Massenentlassungsrecht und Rechtsfolgen fehlerhafter Massenentlassungsanzeigen", RdA 2021, pp. 49-57
  • "Kommentierung der §§ 322-325 UmwG", in: Henssler/Strohn (Hrsg.), Gesellschaftsrecht, 5th edition 2021
  • "Das Anstellungsverhältnis des GmbH-Geschäftsführers", in: Moll (Hrsg.), Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 5th edition 2021, p. 3031 ff.
  • "Kommentierung der §§ 17-26 KSchG", in: Ascheid/Preis/Schmidt (Hrsg.), Kündigungsrecht, 6th edition 2021
  • "AGB-Kontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen", 2. Auflage 2020 (Henssler/Moll)
  • Zur Verwertung betriebsverfassungswidrig erlangter Informationen“, in: Festschrift 100 Jahre Betriebsverfassungsrecht, 2020, pp. 497-508
  • "Organisations- und Überwachungspflichten und Gesetzesvorrang nach § 87 Abs. 1 Eingangssatz BetrVG“, RdA 2019, p. 287-290
  • "Begründung einer Gesamtzusage nach unwirksamer Betriebsvereinbarung“, RdA 2019, p. 229-235
  • „Elternzeit und Massenentlassung“, in: Festschrift für Heinz Josef Willemsen, 2018, p. 319-329
  • "Heilung von Unterrichtungsmängeln im Rahmen des Konsultationsverfahrens nach § 17 Abs. 2 KSchG“, RdA 2018, p. 57-61 (Moll/Katerndahl)
  • "Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer bei mehreren Betriebsübergängen", RdA 2017, p. 324-332 (Moll/Katerndahl)
  • "Kündigungsbeschränkungen und § 113 InsO", in: Festschrift für Klaus Pannen, 2017, p. 533-545
  • "Der Sanierungstarifvertrag", in: Henssler/Moll/Bepler (Hrsg.), 2nd edition 2016
  • "Arbeitsrechtliche Aspekte der Sanierung: Personalabbau; Arbeitsrecht der Liquidation; Arbeitsrechtliche Befugnisse des vorläufigen Insolvenzverwalters; Arbeitsrecht im eröffneten Insolvenzverfahren; Arbeitnehmerbeteiligung im Insolvenzplanverfahren", in: Schmidt/Uhlenbruck (Hrsg.), Die GmbH in Krise, Sanierung und Insolvenz, 5. Auflage 2016
  • "Entgeltumwandlung und Tarifentgelt", RdA 2016, p. 97-101
  • "Ein Jahr Mindestlohngesetz – Praktische Erfahrungen und neue Perspektiven", MDR 2016, p. 624 ff. (Moll/Päßler/Reich)
  • „Wen oder was schützt das (Urlaubs-)Recht?“, in: Festheft für Peter Hanau, RdA 2015, p. 239-240
  • "Die ergänzende Vertragsauslegung bei Unwirksamkeit arbeitsvertraglicher Formularbedingungen", in: Festschrift Kübler, 2015, p. 415-429
  • "Deutscher Mindestlohn auf der 'Durchreise'?", DB 2015, p. 555-560 (Moll/Katerndahl)
  • "Der gesetzliche Mindestlohn - Grundzüge, Praxisprobleme und Risiken", MDR 2015, p. 125-130 (Moll/Päßler/Reich)
  • "Personalführung durch Dritte", in: Festschrift Wank, 2014, p. 375-382
  • "Zum Verhältnis zwischen Interessenausgleichs- und Massenentlassungsanzeigeverfahren", RdA 2013, p. 159-166 (Moll/Katerndahl)
  • "Betriebliche Bündnisse", in: Festschrift Bepler, 2012, p. 425-437
  • "Pauschale Zahlungen an Betriebsräte?", NZA 2012, p. 57-62 (Moll/Roebers)
  • "Vorstandsvergütung in der Krise", in: Festschrift Wellensiek, 2011, S.495-510
  • Diverse Entscheidungsanmerkungen: Zuletzt Anm. zu BAG 13.06.2019 - AZR 459/18, AP Nr. 55 zu § KSchG 1969

Events/Lectures 2020/2021

  • „Individualarbeitsrecht", summer term 2021, master programme, business law, University of Cologne, May 28, 2021, June 04, 2021, June 11, 2021, July 02, 2021, each from 10 a.m. to 2 p.m.: employment relationship, content of employment contract (duties of the employee), content of employment contract (duties of the employer), content of employment contract (typical clauses), fixed-term employment, employee data protection, termination law, transfer of business, employment relationship of the GmbH managing director.
  • „Individualarbeitsrecht“, winter term 2020/2021, master programme, business law, University of Cologne, January 22, 2021, January 29, 2021, February 05, 2021, February 12, 2021, from 10 a.m. to 2 p.m., Employment relationship, content of employment contract (duties of the employee), content of employment contract (duties of the employer), content of employment contract (typical clauses), fixed term, employee data protection, right of termination, transfer of business, employment relationship of the GmbH managing director
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