Partner

Prof. Dr. Wilhelm Moll, LL.M. (University of California at Berkeley)

Languages
German, English
Practice groups/Expertise
Consulting focuses
  • Employment Law | Labor Law
  • Business transfer
  • Company Pension Schemes
  • Reorganization
  • Collective Bargaining Law
  • Executive board member and general manager service agreements

Vita

  • Honorary Professor at the University Cologne
  • Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
  • Admitted to the Bar since 1982
  • Education and former activities
  • Research Assistant at the Institute for Labor and Business Law at the University of Cologne 1979-1981
  • University of California at Berkeley, School of Law/U.S.A. LL.M. 1981
  • Second Legal State Exam 1979
  • Dr. jur. 1977
  • First Legal State Exam 1975
  • Universities of Marburg and Cologne

Affiliations

  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
  • German Bar Association (DAV) 
  • German Labour Judicial Association 
  • German Lawyers Association (DJT) 
  • European Employment Lawyers Association (EELA) 
  • International Bar Association (IBA)

Prof. Dr. Wilhelm Moll's Distinctions

WWL Germany 2024

Best Lawyers 2024

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2023

Best Lawyers 2023

WWL Germany 2022

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2022

Best Lawyers 2022

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2021

WWL Germany 2021

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2020

Best Lawyers 2021

kanzleimonitor 2019/2020

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2019

Best Lawyers 2020

Who's Who Legal 2019

kanzleimonitor 2018/2019

Who's Who 2018 Labour & Employment

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2018

Best Lawyers 2019

kanzleimonitor 2017/2018

Who's Who Legal 2018

Who's Who Legal 2017

Best Lawyers 2018

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2017

Legal 500 EMEA 2017

Chambers Europe 2017

Legal 500 Germany 2017

Who's Who Legal 2017

JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2016/2017

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2016

Best Lawyers 2017

Legal 500 EMEA 2016

Chambers Europe 2016

Who is Who Legal Germany 2016

Legal 500 Germany 2016

JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2015/2016

Handelsblatt: Germany's Best Lawyers 2015

Legal 500 EMEA 2015

Chambers Europe 2015

Legal 500 Germany 2015

Publications

Editor/Co-Editor

  • "Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht", 5th edition 2021
  • "Der Tarifvertrag", Henssler/Moll/Bepler (Hrsg.), 2. Auflage 2016
  • "Festschrift für Hans-Jochem Lüer zum 70. Geburtstag", 2008 
  • "Kündigung und Kündigungsschutz im Betrieb", Henssler/Moll (Editors), 2000 
  • "MDR Monatsschrift für Deutsches Recht – Zeitschrift für die Zivilrechtspraxis" 
  • "RdA Recht der Arbeit – Zeitschrift für die Wissenschaft und Praxis des gesamten Arbeitsrechts" 

Author/Co-Author

  • „Kommentierung der §§ 35a, 132, 132a UmwG“, in: Henssler/Strohn (Hrsg.), Gesellschaftsrecht, 6th edition 2024

  • „Kommentierung der §§ 17-26 KSchG“, in: Ascheid/Preis/Schmidt (Hrsg.), Kündigungsrecht, 7th edition 2024

  • „Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen im Spiegel von RdA“, RdA 2023, S. 321-330

  • "Betriebsratsverhalten und Compliance-Pflichten", in: Festschrift für Martin Henssler, 2023, p. 421-432.

  • "Arbeitnehmerbindung durch Sondervergütungen“, in: Festschrift für Ulrich Preis, 2021, p. 875-889
  • "Betriebsbegriff im Massenentlassungsrecht und Rechtsfolgen fehlerhafter Massenentlassungsanzeigen", RdA 2021, pp. 49-57
  • "Das Anstellungsverhältnis des GmbH-Geschäftsführers", in: Moll (Hrsg.), Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 5th edition 2021, p. 3031 ff.
  • "AGB-Kontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen", 2. Auflage 2020 (Henssler/Moll)
  • Zur Verwertung betriebsverfassungswidrig erlangter Informationen“, in: Festschrift 100 Jahre Betriebsverfassungsrecht, 2020, pp. 497-508
  • "Organisations- und Überwachungspflichten und Gesetzesvorrang nach § 87 Abs. 1 Eingangssatz BetrVG“, RdA 2019, p. 287-290
  • "Begründung einer Gesamtzusage nach unwirksamer Betriebsvereinbarung“, RdA 2019, p. 229-235
  • „Elternzeit und Massenentlassung“, in: Festschrift für Heinz Josef Willemsen, 2018, p. 319-329
  • "Heilung von Unterrichtungsmängeln im Rahmen des Konsultationsverfahrens nach § 17 Abs. 2 KSchG“, RdA 2018, p. 57-61 (Moll/Katerndahl)
  • "Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer bei mehreren Betriebsübergängen", RdA 2017, p. 324-332 (Moll/Katerndahl)
  • "Kündigungsbeschränkungen und § 113 InsO", in: Festschrift für Klaus Pannen, 2017, p. 533-545
  • "Der Sanierungstarifvertrag", in: Henssler/Moll/Bepler (Hrsg.), 2nd edition 2016
  • "Arbeitsrechtliche Aspekte der Sanierung: Personalabbau; Arbeitsrecht der Liquidation; Arbeitsrechtliche Befugnisse des vorläufigen Insolvenzverwalters; Arbeitsrecht im eröffneten Insolvenzverfahren; Arbeitnehmerbeteiligung im Insolvenzplanverfahren", in: Schmidt/Uhlenbruck (Hrsg.), Die GmbH in Krise, Sanierung und Insolvenz, 5. Auflage 2016
  • "Entgeltumwandlung und Tarifentgelt", RdA 2016, p. 97-101
  • "Ein Jahr Mindestlohngesetz – Praktische Erfahrungen und neue Perspektiven", MDR 2016, p. 624 ff. (Moll/Päßler/Reich)
  • „Wen oder was schützt das (Urlaubs-)Recht?“, in: Festheft für Peter Hanau, RdA 2015, p. 239-240
  • "Die ergänzende Vertragsauslegung bei Unwirksamkeit arbeitsvertraglicher Formularbedingungen", in: Festschrift Kübler, 2015, p. 415-429
  • "Deutscher Mindestlohn auf der 'Durchreise'?", DB 2015, p. 555-560 (Moll/Katerndahl)
  • "Der gesetzliche Mindestlohn - Grundzüge, Praxisprobleme und Risiken", MDR 2015, p. 125-130 (Moll/Päßler/Reich)
  • Diverse Entscheidungsanmerkungen (zuletzt): Anm. zu BAG 26.11.2020 - 8 AZR 58/20, AP Nr. 7 zu § 306 BGB, Anm. zu BAG 24.05.2022 - 9 AZR 461/21, AP Nr. 119 zu § 7 BUrlG Abgeltung

Events/Lectures

  • „Individualarbeitsrecht“, winter term 2023/2024, master programme, business law, University of Cologne, January 12, 2023, January 19, 2023, January 26, 2023, February 02, 2023, from 10 a.m. to 2 p.m., Employment relationship, content of employment contract (duties of the employee), content of employment contract (duties of the employer), content of employment contract (typical clauses), fixed term, employee data protection, right of termination, transfer of business, employment relationship of the GmbH managing director.

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