Praxisgruppen/Expertise
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Arbeitsrecht
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Restrukturierung & Insolvenzrecht
Beratungsschwerpunkte
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Arbeitsrecht
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Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen
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Prozessführung
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Betriebsverfassungsrecht
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HR-Compliance und Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen
Vita
- Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Zugelassen seit 2021
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
- Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle, Düsseldorf, Bereich Employment & Pensions 2021-2023
- Referendariat im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen bei Heuking Kühn Lüer Wojtek und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 2018-2020
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek, Düsseldorf, Arbeitsrecht 2018
- Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg 2013-2018
Qualifikationen/Aktuelles
Carina Bart berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt dabei bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie in der Prozessführung. Ein weiterer besonderer Beratungsschwerpunkt liegt auf der HR-Compliance, insbesondere der rechtskonformen Gestaltung des Einsatzes von Fremdpersonal im Unternehmen.
Mitgliedschaften
- International Bar Association (IBA)
Referenzen
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HEUKING berät Aichelin bei grenzüberschreitender Übernahme von zwei Geschäftsbereichen von Nitrex
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HEUKING berät Molkerei Rücker bei Übernahme durch MEGGLE Holding SE
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CTP-Gruppe übernimmt mit Unterstützung von HEUKING das insolvente Krankenhaus Geesthacht nebst Geriatrie und Seniorenzentrum
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Erfolgreicher Abschluss der Sozialplanverhandlungen der Schön Kliniken Rendsburg und Eckernförde
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Stöferle-Gesellschafter verkaufen mit HEUKING Mehrheit an Endurance Overseas
Veröffentlichungen (Auswahl)
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Ein „Paarvergleich“ genügt – Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechterdiskriminierung
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OLG Stuttgart: Folgen eines datenschutzrechtlichen Mitarbeiterexzesses
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Betriebsvereinbarungen als Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung
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Der Referentenentwurf für das Beschäftigtendatengesetz (BeschDG) – Fundament für den rechtssicheren Umgang mit Beschäftigtendaten in der digitalen Arbeitswelt?
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Der AI-Act: neue Herausforderungen für Arbeitgeber
Alle Veröffentlichungen finden Sie auf dem Anwaltsprofil von Carina Bart auf heuking.de.