Senior Associate

Carina Bart

Stuttgart

+49 711 22 04 579-40 +49 711 22 04 579-44

Sprachen
Deutsch, Englisch
Beratungsschwerpunkte
  • Arbeitsrecht
  • Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Prozessführung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • HR-Compliance und Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen

Vita

  • Zugelassen seit 2021
  • Ausbildung und frühere Tätigkeiten
  • Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle, Düsseldorf, Bereich Employment & Pensions 2021-2023
  • Referendariat im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen bei Heuking Kühn Lüer Wojtek und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 2018-2020
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek, Düsseldorf, Arbeitsrecht 2018
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg 2013-2018

Qualifikationen/Aktuelles

Carina Bart berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt dabei bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie in der Prozessführung. Ein weiterer besonderer Beratungsschwerpunkt liegt auf der HR-Compliance, insbesondere der rechtskonformen Gestaltung des Einsatzes von Fremdpersonal im Unternehmen.

Mitgliedschaften

  • International Bar Association (IBA)

Veröffentlichungen

2024

Datenschutzverstöße als Grund für die Auflösung des Betriebsrats
Update Datenschutz Nr. 167 & Update Arbeitsrecht Januar 2024,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.

2023

Betriebsratsvorsitzender kann nicht zugleich Datenschutzbeauftragter sein
Update Arbeitsrecht Juni 2023,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.
Überwachung von Beschäftigten - Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber?
Arbeit und Arbeitsrecht 5/2023, S. 16,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.

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