Senior Associate

Carina Bart

Stuttgart

+49 711 220 45 79-40 +49 711 220 45 79-44

Sprachen
Deutsch, Englisch
Praxisgruppen/Expertise
Arbeitsrecht Restrukturierung & Insolvenzrecht
Beratungsschwerpunkte
  • Arbeitsrecht
  • Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Prozessführung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • HR-Compliance und Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen

Vita

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Zugelassen seit 2021
  • Ausbildung und frühere Tätigkeiten
  • Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle, Düsseldorf, Bereich Employment & Pensions 2021-2023
  • Referendariat im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen bei Heuking Kühn Lüer Wojtek und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 2018-2020
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek, Düsseldorf, Arbeitsrecht 2018
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg 2013-2018

Qualifikationen/Aktuelles

Carina Bart berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt dabei bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie in der Prozessführung. Ein weiterer besonderer Beratungsschwerpunkt liegt auf der HR-Compliance, insbesondere der rechtskonformen Gestaltung des Einsatzes von Fremdpersonal im Unternehmen.

Mitgliedschaften

  • International Bar Association (IBA)

Aktuelle Meldungen

22.09.2025
HEUKING berät Aichelin bei grenzüberschreitender Übernahme von zwei Geschäftsbereichen von Nitrex
11.09.2025
HEUKING berät Molkerei Rücker bei Übernahme durch MEGGLE Holding SE
21.05.2025
CTP-Gruppe übernimmt mit Unterstützung von HEUKING das insolvente Krankenhaus Geesthacht nebst Geriatrie und Seniorenzentrum
14.02.2025
Erfolgreicher Abschluss der Sozialplanverhandlungen der Schön Kliniken Rendsburg und Eckernförde
weitere Meldungen

Veröffentlichungen

2025
Ein „Paarvergleich“ genügt – Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechterdiskriminierung
Update Arbeitsrecht November 2025,
gemeinsam mit Dr. Ramona Segler, LL.M.
OLG Stuttgart: Folgen eines datenschutzrechtlichen Mitarbeiterexzesses
Update Datenschutz Nr. 203, 19. März 2025,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.
Betriebsvereinbarungen als Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung
Update Datenschutz Nr. 198, 10. Januar 2025,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.

2024
Der Referentenentwurf für das Beschäftigtendatengesetz (BeschDG) – Fundament für den rechtssicheren Umgang mit Beschäftigtendaten in der digitalen Arbeitswelt?
Update Datenschutz Nr. 188, 29. Oktober 2024,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.
Der AI-Act: neue Herausforderungen für Arbeitgeber
Update Arbeitsrecht August 2024,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.
Verdeckte Kontrollen als Datenschutzverstoß im Kündigungsschutzprozess
Update Datenschutz Nr. 170, 9. Februar 2024,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.
Datenschutzverstöße als Grund für die Auflösung des Betriebsrats
Update Datenschutz Nr. 167 & Update Arbeitsrecht Januar 2024, 22. Januar 2024,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.

2023

Betriebsratsvorsitzender kann nicht zugleich Datenschutzbeauftragter sein
Update Arbeitsrecht Juni 2023,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.
Betriebsratsvorsitzender kann nicht zugleich Datenschutzbeauftragter sein
Update Datenschutz Nr. 145, 21. Juni 2023,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.
Überwachung von Beschäftigten - Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber?
Arbeit und Arbeitsrecht 5/2023, S. 16,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.

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