Stuttgart
+49 711 22 04 579-62 +49 711 22 04 579-44 c.bart@heuking.de
Sprachen
Deutsch, Englisch
Praxisgruppen/Expertise
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen
- Prozessführung
- Betriebsverfassungsrecht
- HR-Compliance und Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen
Vita
- Zugelassen seit 2021
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
- Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle, Düsseldorf, Bereich Employment & Pensions 2021-2023
- Referendariat im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen bei Heuking Kühn Lüer Wojtek und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 2018-2020
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek, Düsseldorf, Arbeitsrecht 2018
- Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg 2013-2018
Beruflicher Werdegang
Carina Bart berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt dabei bei der Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie in der Prozessführung. Ein weiterer besonderer Beratungsschwerpunkt liegt auf der HR-Compliance, insbesondere der rechtskonformen Gestaltung des Einsatzes von Fremdpersonal im Unternehmen.
Mitgliedschaften
- International Bar Association (IBA)
Veröffentlichungen
2023
Betriebsratsvorsitzender kann nicht zugleich Datenschutzbeauftragter sein
Update Arbeitsrecht Juni 2023,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M. Betriebsratsvorsitzender kann nicht zugleich Datenschutzbeauftragter sein
Update Datenschutz Nr. 145,
gemeinsam mit Antje Münch, LL.M.