Back to the Profile of
Laura Soltysiak
Publications from Laura Soltysiak
2025
Mobbing unter Arbeitskollegen und was Arbeitgeber dagegen tun müssen
ArbRB 2/2025, pp. 61-64,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
2024
EuGH: Arbeitsordnung einer öffentlichen Verwaltung kann sichtbares Tragen religiöser Zeichen am Arbeitsplatz verbieten
ArbRB 1/2024, pp. 5-6,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
HinSchG – Hinweisgeberschutzgesetz
Nomos Verlag, (Ed.: Reufels), 1st Edition 2024
2023
Ablehnung eines Vertragsabschlusses wegen der sexuellen Ausrichtung verstößt gegen die Gleichbehandlungsrichtlinie
ArbRB 2/2023, pp. 44-45,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
Der Umgang des EuGH mit Neutralitätsgeboten – Zulässige Unternehmenspolitik oder unzulässige Diskriminierung?
ArbRB 2/2023, pp. 57-60,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
Das neue Whistleblowing Recht – Das Hinweisgeberschutzgesetz in der betrieblichen und behördlichen Praxis
Nomos-Verlag, 1st Edition 2023,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
2022
Inflationsausgleichsprämie bis 2024 – Merkliche Entlastung der Arbeitnehmer bei geringer Belastung der Arbeitgeber?
ArbRB 12/2022, pp. 371-374,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
Keine Diskriminierung bei ausnahmslosem Verbot religiöser Zeichen am Arbeitsplatz
ArbRB 11/2022, pp. 323-324,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Arbeitsauftrag an die Unternehmen
PuR 10/2022,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
Die neuen Mindestarbeitsbedingungen – Zur Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie und deren Folgen für die Arbeitsrechtspraxis
ArbRB 8/2022, pp. 237-240,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)