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Publications

2023

LAG Berlin-Brandenburg: Neues zum Annahmeverzugslohnrisiko nach Ausspruch einer Arbeitgeberkündigung
Update Employment Law January 2023,

2022

BAG: Arbeitgeber sind gesetzlich zur Einführung eines (elektronischen) Arbeitszeiterfassungssystems verpflichtet (Update)
Update Employment Law December 2022,
Employers are legally obliged to introduce an (electronic) working time recording system
Update Arbeitsrecht September 2022,
„Employer of Record“ – Gestaltungsmittel für Auslandsbeschäftigung
Aufsatz | Beiträge für die Beratungspraxis, ArbRB 2022, 272-275,
Dr. Sascha Schewiola
Neues zum Wegfall der Anpassungsprüfungspflicht bei regulierten Pensionskassen mit zweckgebundener Verwendung der Überschussbeteiligung
GmbHR 2022, R196-R197,
Dr. Sascha Schewiola
BAG: No Shift in the Burden of Proof and Presentation in Overtime Compensation Proceedings as a Result of the ECJ's "Time Clock" Decision
Update Employment Law June 2022,
No obligation to pay severance payment in the event of the employee's death prior to the conclusion of the termination agreement
Update Employment Law March 2022,

2021

Termination of a Corona denier
Update Employment Law December 2021,
Rechtsmissbräuchliches Verhalten des Betriebsrats
ArbRB 2021, pp. 193 - 195, together with Marc Biermann,

2020

Formulare zu diversen Arbeitsvertragsinhalten und Kollektivvereinbarungen (u. a. Kurzarbeit, Teilzeit, Befristung und Flexibilisierung einzelner Arbeitsbedingungen)
Beck’sche Online-Formulare Arbeitsrecht, 1. Edition 2020 (Co-Author),
Der neue Auskunftsanspruch bei böswillig unterlassener Erzielung von Zwischenverdienst
ArbRB 2020, S. 381 - 383  ,
Coronavirus: FAQ employment law
Update Employment Law | Special newsletter coronavirus,
Arbeitszeiterfassung als arbeitsvertragliche Nebenpflicht
Anmerkung zu ArbG Emden 20.02.2020 - 2 Ca 94/19, ArbRB 20, S. 139,
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2019

Das „Arbeit-von-morgen-Gesetz I“
Newsletter Update Arbeitsrecht, December 2019,
Urlaubslisten des Arbeitgebers sind Wissens- und keine Willenserklärungen
Newsletter Update Employment Law, November 2019,
Employers are not obligated to notify employees of expiring vacation entitlements during long-term illnesses
Newsletter Update Employment Law, September 2019,
Dr. Sascha Schewiola
Lump Sum Remuneration for Overtime based on a (General) Works Agreement
Newsletter Update Employment Law, August 2019,
European Court of Justice (ECJ): Member states must require employers to systematically record working hours
Newsletter Update Employment Law, May 2019,
Dr. Sascha Schewiola
Vergütungspflicht von Reisezeiten bei Auslandsentsendungen
Newsletter Update Employment Law, March 2019,

2017

Neues zu Unterrichtungspflichten und Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang
Recht der Arbeit, 2017, 388-395 (together with Dr. Marcus Richter),

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