Köln
+49 221 20 52-381 +49 221 20 52-1 c.katerndahl@heuking.de
Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch
Praxisgruppen/Expertise
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Betriebsverfassungsrecht
- Datenschutzrecht
- Prozessführung
- Tarifrecht
Vita
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius, Köln
- Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Westfälischen Wilhelms Universität Münster
- Zugelassen seit 2019
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
- Zweites jur. Staatsexamen2018
- Victoria University of Wellington, Wellington, Referendariat2017
- Universität zu Köln, Dr. jur.2016
- Oberlandesgericht Köln, Referendariat2014-2015
- Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln, wissenschaftlicher Mitarbeiter2012-2014
- Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln, wissenschaftlicher Mitarbeiter2011-2012
- Erstes jur. Staatsexamen2011
- Universität zu Köln
Mitgliedschaften
- International Bar Association (IBA)
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
- Deutscher Anwaltverein e.V. (DAV)
Veröffentlichungen
2020
2019
Das Beamtenstreikverbot vor dem Bundesverfassungsgericht
In: Dynamisches Recht. Herausforderungen im Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Insolvenzrecht. Festschrift für Wilhelm Moll zum 70. Geburtstag, 2019, S. 339 – 356
2018
Kastom – A Public Policy Exception under the New York Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards
(2018) 7 (1) Indian Journal of Arbitration Law, Seite 104-119, (gemeinsam mit Petra Butler)
Heilung von Unterrichtungsmängeln im Rahmen des Konsultationsverfahrens nach § 17 Abs. 2 KSchG, zugleich Besprechung des Urteils des BAG vom 9.6.2016 – 6 AZR 405/15
Recht der Arbeit 2018, S. 57-61 (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
Entdynamisierung kleiner dynamischer Bezugnahmeklauseln nach Betriebsübergang: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 30.8.2017 – 4 AZR 95/14
Arbeitsrechtliche Praxis Nr. 139 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
2017
Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer bei mehreren Betriebsübergängen, zugleich Besprechung des Urteils des BAG vom 19.11.2015 – 8 AZR 773/14
Recht der Arbeit 2017, S. 324-332 (gemeinsam mit Wilhelm Moll)
Tarifverhandlung und Streik als Menschenrechte – Eine dogmatische Analyse der Koalitionsfreiheit des Art. 11 der Europäischen Menschenrechtskonvention
Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln (Band 128), Nomos und C.H. Beck, 2017 Ausgezeichnet mit dem Küttner Promotionspreis für Arbeitsrecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln 2017 Rezensionen: Elisabeth Brameshuber, DRdA 2018, S. 449-451, Gabriele Buchholtz, EuZA 2019, S. 138-140
Vorträge
2021
Homeoffice - Aktuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen
KAV Onlineseminare - Fortbildungen des Kölner AnwaltVereien e.V., 17. März 2021, Köln
2013
Tarifverhandlung und Streik als Menschenrechte: Auswirkungen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte auf das deutsche Tarif- und Arbeitskampfrecht
Jahrestagung des Arbeitskreises Wirtschaft und Recht im Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, 7. Juni 2013, Berlin
The European Convention on Human Rights and Strike Law in Europe: The New Jurisdiction of the European Court of Human Rights and Its Impact on National Labour Law Systems
Sitzung des Europäischen Konzernbetriebsrats der Volkswagen Aktiengesellschaft, 5. Juni 2013, Ingolstadt