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Nachhaltigkeit bei Heuking

Jedes Unternehmen trägt gesellschaftliche Verantwortung – bei der Arbeit mit Kunden, Mandanten und Kooperationspartnern ebenso wie gegenüber Mitarbeitenden oder internen Stakeholdern. Dieser Verantwortung wollen wir gerecht werden.

Wir wollen dazu beitragen, den nachfolgenden Generationen ein Leben und Wirtschaften im ausbalancierten Dreiklang von Umwelt, Sozialem und Finanzen zu ermöglichen. Dies sehen wir als die oberste Aufgabe einer nachhaltigen Unternehmensführung. 

Das Bemühen um Nachhaltigkeit ist daher ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und es ist in unserem Gesellschaftsvertrag als Aufgabe unseres Managements fest verankert. Bei der Umsetzung dieser Aufgabe wird das Management von einer Nachhaltigkeitsinitiative – getragen durch Vertreter aus Partnerschaft und Mitarbeitern – unterstützt.

Ökologisch – Sozial – Ökonomisch: drei Säulen für die Nachhaltigkeit

Unsere Bemühungen bedienen drei Säulen: Nachhaltigkeitsinitiativen (Ökologische Säule), Soziales (Soziale Säule) sowie Compliance und Governance (Ökonomische Säule). In diesem Rahmen beschäftigen wir uns mit Projekten zur CO2-Reduzierung, dem Gesundheitsschutz und der Arbeitssicherheit sowie mit Themen wie Geldwäscheprävention und Korruptionsbekämpfung. Denn Nachhaltigkeit hat viele Facetten, unter diesen drei Säulen lassen sie sich abbilden.

Um Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit zu gewähren, stellen wir Ihnen einige unserer Projekte vor:

  • Unsere Nachhaltigkeitsgruppe evaluiert stetig Möglichkeiten zur CO2-Reduktion und treibt weitere Maßnahmenpakete zur Reduzierung des CO2-Fußabdruckes voran. Darunter fallen unter anderem Mobilitätsalternativen für Mitarbeiter, wie z.B. BahnCard, ÖPNV-Tickets und Dienstfahrrad sowie der Ausbau von Ladesäulen für E-Autos. 
  • Wir arbeiten mit der B·A·D Gruppe intensiv an hohen Arbeitssicherheitsstandards für Mitarbeitende. Darunter fallen z. B. unsere interne Corona-Taskforce und betriebliche Impfangebote.
  • Für die physische und mentale Gesundheit machen wir unseren Mitarbeitenden Angebote im Bereich Wellbeing. Interessierte können sich für einen reduzierten Betrag bei Fitnessstudios anmelden oder das Heuking-Bootcamp in Anspruch nehmen. Zudem bieten wir online Mental-Health-Programme an. 
  • Neueinsteiger erhalten bei uns ein umfangreiches Onboarding im Rahmen der Willkommenstage. Alle Mitarbeitenden können sich bei Heuking mit den Angeboten der Heuking Academy weiterbilden.
  • Diversity & Chancengleichheit werden bei Heuking großgeschrieben. Bereits im Jahr 2014 hat die Sozietät die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Zudem nehmen wir als Kanzlei an der Sticks & Stones Messe 2022 in Berlin teil, einer der größten LGBTQ+ Messen in Deutschland, und sind Teil der Aktion #GesichtZeigen des LGBTIQ+ Karrierenetzwerks ALICE.  
  • Integrität und Rechtmäßigkeit unseres Handelns stellen wir durch interne Schulungen und andere Compliance-Maßnahmen sicher. Die Verantwortung hierfür liegt bei unserem internen Compliance-Team. 

Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun. – Mark Twain

Wir haben uns auf den Weg gemacht. Auf unserem Weg sind wir nicht alleine. Unsere Sozietät engagiert sich gemeinsam mit anderen Kanzleien für das Thema Nachhaltigkeit. Die Transformation zu einem nachhaltigen Unternehmen findet nicht über Nacht statt. Unsere Bemühungen sind der Beginn einer Reise.

Unsere Haltung

Als Sozietät wollen wir unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Gesellschaft leisten. Die Idee nachhaltigen Handelns ist Teil der Unternehmensstrategie und wir haben den Anspruch, das Thema Umwelt (E), sozial-ethische Standards (S) und eine nachhaltige Unternehmensführung (G) zum Maßstab unseres unternehmerischen Handelns zu machen.

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