Köln
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Sprachen
Deutsch,
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Italienisch
Praxisgruppen/Expertise
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Compliance und Arbeitsrecht
- EU-Handelsrecht/WTO
- Handelsrecht
- Sportrecht
- Öffentliches Recht
- Staats- und Verfassungsrecht
Vita
- Zugelassen seit 2013
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
- Referendariat in Köln und Bonn2011-2013
- Universität Köln, Wissenschaftliche Mitarbeiterin2007-2012
- Universität Köln2001-2007
Mitgliedschaften
- International Bar Association (IBA)
Aktuelle Meldungen
Veröffentlichungen
2025
Entschädigung für den Entzug des Dienstwagens nach erfolgter Freistellung
Update Arbeitsrecht August 2025
2023
Pool-Arzt im vertragszahnärztlichen Notdienst ist nicht automatisch selbstständig
Update Arbeitsrecht Oktober 2023,
gemeinsam mit
Catarina Angelika Gröger (geb. Seemann), LL.M. (Medizinrecht)
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAUB)
Update Arbeitsrecht Januar 2023
2022
Videointerview als Durchführung eines Vorstellungsgesprächs nach § 165 Satz 3 SGB IX
Update Arbeitsrecht November 2022
2021
Kein Arbeitsausfallrisiko des Arbeitgebers im Falle der Betriebsschließung im Zuge des Corona-Lockdowns
Update Arbeitsrecht November 2021
Corona-Virus und Impfung: FAQ Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht September 2021,
gemeinsam mit
Astrid Reich
, Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
, Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University)
, Anna Schenke
, Laura-Felicia Bokranz, LL.M. (University of Cape Town)
, Dr. Lutz Martin Keppeler
“Sind Sie geimpft?“ – (K)ein Fragerecht des Arbeitgebers nach dem Impfstatus des Arbeitnehmers
Sonderupdate Arbeitsrecht September 2021
Keine anteilige Kürzung des Urlaubsanspruchs bei anteiliger Kurzarbeit?
Update Arbeitsrecht Juli 2021
Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, eine Maske zu tragen
Update Arbeitsrecht Mai 2021
Testen oder nicht testen? Der Corona-Test am Arbeitsplatz gemäß SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
Update Arbeitsrecht April 2021
Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit Null
Update Arbeitsrecht März 2021
Verweigerung des Zugangs zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test
Update Arbeitsrecht Februar 2021