Munich
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- Employment Law | Labor Law
- Reorganization
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Vita
- Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
- Admitted to the bar since 2018
- Education and former activities
- Specialized lawyer course in Labor Law 2020
- Legal clerkship at the Higher Regional Court of Munich 2016-2018
- Law studies, University of Augsburg 2010-2016
Affilitations
- International Bar Association (IBA)
Latest news
Publications
2025
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Berücksichtigung von virtuellen Aktienoptionen bei der Berechnung der Karenzentschädigung
Update Employment Law April 2025
Betriebsversammlung während der Arbeitszeit bei der Gepäck- und Passagierkontrolle an einem Flughafen
Update Employment Law March 2025
2024
2024: Was ist Arbeitszeit?
SPA 2024, p. 41 f.
2023
Reichweite, Grenzen und Ausübung des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts
SPA 2023, p. 129 f.
Entschädigungsanspruch wegen Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot von Schwerbehinderten
Update Employment Law August 2023
Anordnung und Vergütung von Überstunden
SPA 2023, p. 49 f.
2022
Initiativrecht des Betriebsrats zur elektronischen Zeiterfassung – Gesetzliche Pflicht zur Einführung eines Systems der Arbeitszeiterfassung
SPA 2022, p. 161 f.
Geschlechtsdiskriminierende Stellenausschreibung bei „eBay-Kleinanzeigen“
Update Employment Law September 2022
2022: Das Gebot fairen Verhandelns beim Abschluss von Aufhebungsverträgen
SPA 2022, p. 121 f.
Act on the implementation of the directive on transparent and predictable working conditions in the EU - what should employers do now?
Update Employment Law 2022
2021
Compensation of negative hours on the working time account in the event of terminating the employment relationship
Update Employment Law October 2021
No insurance coverage in case of fall on the way to work in home office
Update Employment Law June 2021
Kündigung wegen behördlicher Quarantäne-Anordnung ist sittenwidrig
Update Employment Law May 2021
Unfallschutz im Homeoffice
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) - edition 7/21, p. 8 ff.