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Partner

Christoph Hexel

Düsseldorf

+49 211 600 55-266 +49 174 31 87 55 5 +49 211 600 55-172

Languages
German, English
Practice groups/Expertise
EmploymentRestructuring & Insolvency LawCompliance & Internal Investigations
Consulting focuses
  • Employment Law | Labor Law
  • Compliance and Employment Law
  • Works Constitution Law
  • Collective Bargaining Law
  • Company Pension Schemes
  • Data Protection Law
  • Co-determination on supervisory board level / Election of employee representatives in the supervisory board
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Vita

  • Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
  • Admitted to the Bar since 1999
  • Education and Former Activities
  • Managing Associate, Linklaters 2002-2007
  • Secondment (3 months), SPX Corporation, Charlotte/U.S. 2003
  • Associate, Linklaters 2000-2002
  • Associate, Oppenhoff & Rädler 1999-2000
  • Second Legal State Examination 1999
  • First Legal State Examination 1997
  • Legal Trainee (Referendar), Heidelberg 1997-1999
  • Internship in the Legal Department of the Deutsche Bank AG, London/United Kingdom 1995
  • University of Heidelberg 1992-1997

Affiliations

  • Work Group on Labor and Employment Law of the German Bar Association
  • Düsseldorf Bar Association
  • International Bar Association (IBA)
  • American Bar Association (ABA)

Christoph Hexel's Distinctions

Best Lawyers 2024
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2023
WirtschaftsWoche Top Anwalt 2023
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2022/2023
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2021/2022
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2022
WiWo Top Anwälte Arbeitsrecht 2021
kanzleimonitor 2020/2021
JUVE Handbook Commercial Law Firms 2020/2021
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2019/2020
kanzleimonitor 2018/2019
JUVE Handbook Commercial Law Firms 2018/2019
kanzleimonitor 2017/2018
JUVE Handbook Commercial Law Firms 2018
Legal 500 EMEA 2017
WirtschaftsWoche Top-Kanzlei
Legal 500 Germany 2017
JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2016/2017
JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2015/2016
Legal 500 EMEA 2015
Legal 500 Germany 2015
JUVE Handbook German Commercial Law Firms 2014/2015
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07-07-2023
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SOPAT acquires Parsum with support of Heuking
City of Essen: Shared services in city group

Publications

2023

BAG: Prüfung der Inflationsanpassung bei Betriebsrenten – kein Berechnungsdurchgriff alleine wegen Gewinnabführungsvertrags
Update Employment Law March 2023
LAG Nürnberg: Sozialplan – Pauschale Abfindungskürzung für rentennahe Arbeitnehmer kann gerechtfertigt sein
Update Emploment Law February 2023
Personalpartnerschaften - Unternehmensübergreifenden Personaleinsatz in der Krise gestalten
ZAU Arbeitsrecht im Unternehmen, No. 01, January 23, 2023 by Bernd Weller, Christoph Hexel, Dr. Arietta von Stechow

2022

Eine umfassende Ausgleichsklausel schließt die Rückforderung zu Unrecht geleisteter Entgeltfortzahlungen aus
Update Employment Law September 2022
BAG: Massenentlassung – keine Nichtigkeit einer Kündigung allein wegen fehlender Soll-Angaben
Update Employment Law July 2022

2021

Welche Abschnitte des Kündigungsschutzgesetzes gelten für GmbH-Geschäftsführer?
Update Employment Law October 2021
Capiton sichert sich Axxence mit Lupp + Partner
Juve, September 27, 2021 by Dr. Martin Imhof, Dr. Guido Hoffmann, LL.M. (Cornell University), Christoph Hexel, Beatrice Stange, LL.M. (King’s College London), Astrid Luedtke, Sebastian Pollmeier
Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Co-Autor, Verlag C.H.Beck, 5th edition 2021 (editor: Moll)  

2020

Gebündelt: Sechs Städte beschaffen mit Heuking und SCWP Schindhelm Stadt-Umland-Bahnen
Juve Online, September 2, 2020
Personalpartnerschaften: Unternehmensübergreifenden Personaleinsatz während der Corona-Lage gestalten
Expertenforum Arbeitsrecht, April 16, 2020

2019

Ballast abwerfen vor dem Verkauf
unternehmermagazin October 2019
BAG: Erfordernis einer zehnjährigen Mindestehedauer für eine Hinterbliebenenversorgung ist in der Regel AGB-widrig
comments on the decision of February 19, 2019, 3 AZR 150/18, GWR 2019, p. 351
Sozialplandotierung – Bemessungsdurchgriff auf beherrschendes Unternehmen nur bei Verwirklichung der Gefahrenlage
comments on the decision of October 18, 2018, 21 TaBV 1372/17, GWR 2019, p. 184
more publications

Lectures

2017

Als Arbeitgeber richtig agieren
Start-Up-Woche Düsseldorf, Vortragsveranstaltung "recht klar", May 9, 2017

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