ESG-Briefing Folge 31

Die ESG-Anforderungen an unsere Mandanten nehmen täglich zu. In nahezu allen Rechtsgebieten spielen ein umweltschonender Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen (Environmental), die Einhaltung von sozialen Kriterien (Social) und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung (Governance) schon heute eine zentrale Rolle.

In unserem ESG Briefing geben Ihnen die Expertinnen und Experten aus unserem ESG-Team einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und informieren, wie Sie die geltenden ESG-Anforderungen effektiv und praxistauglich umzusetzen können.

Folge 31: Entgelttransparenz als ESG-Faktor – Rechtslage, Risiken und Handlungsempfehlungen nach Fristablauf

Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) ist am 7. Juni 2026 verstrichen. Ein Umsetzungsgesetz liegt jedoch bislang nicht vor. Einige Unternehmen haben deshalb erst einmal auf Pause gedrückt. Das mag verständlich sein, birgt jedoch Risiken. Denn die Richtlinie wirkt schon jetzt: Gerichte legen das geltende Recht richtlinienkonform aus. Die ETRL regelt erweiterte Auskunftsansprüche, eine Beweislastumkehr und eine gemeinsame Entgeltbewertung ab einem Gap von 5 %. Wer jetzt nicht vorbereitet ist, kann später unter Zeitdruck geraten.

In unserem Webinar am 26. November 2026 erläutert Anna Schenke, welche Pflichten Sie bereits heute berücksichtigen sollten, wo die größten Haftungsrisiken liegen und wie Sie Ihre Vergütungsstrukturen rechtssicher aufstellen. So können Sie die Zeit bis zum Umsetzungsgesetz nutzen, um sich einen Vorsprung zu verschaffen.

Für wen ist das Webinar geeignet?

Das Webinar richtet sich an Geschäftsleitungen, Inhouse-Juristinnen und Juristen, Compliance-Verantwortliche, Marketing- und Kommunikationsabteilungen, Produktmanagement sowie Nachhaltigkeits- und ESG-Teams, die Green Claims rechts- und reputationssicher gestalten möchten.

Termin & Ort

Donnerstag, 26. November 2026, 11:00-12:00 Uhr

Online via MS Teams. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Zur Anmeldung