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Dr. Ramona Segler, LL.M.
Publications from Dr. Ramona Segler, LL.M.
2025
Ein „Paarvergleich“ genügt – Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechterdiskriminierung
Update Employment Law November 2025,
together with
Carina Bart
Fenstersprung im Homeoffice wegen explodierendem E-Scooter-Akku ist kein versicherter Arbeitsunfall
Update Employment Law November 2025
Kündigung nach Gründungsinitiative eines Betriebsrats durch einen Studenten in der Gastronomie
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), October 28, 2025
Termination after distasteful joke in WhatsApp group
Update Employment Law October 2025,
together with
Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University)
Remuneration and compensation for a law student employed as a waitress in a restaurant
Update Employment Law September 2025
Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsinitiatoren erst nach Ablauf der Probezeit
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), September 29, 2025
Mehrfach-Wahlrecht für Führungskräfte in Unternehmen mit Matrixstrukturen
BB 2025, 2036 ff
Calculation of compensation for absence in the case of income from self-employment
Update Employment Law August 2025
Mehrfach-Wahlrecht von Matrix-Führungskräften
DER BETRIEB, guest commentary, issue 38, 2025
Kündigung wegen einer Krankmeldung als unzulässige Maßregelung gemäß § 612a BGB
Update Employment Law June 2025
Wege- und Umkleidezeiten auf Flughafengelände sind keine vergütungspflichtige Arbeitszeit
Update Employment Law May 2025
Das Bundesarbeitsgericht stärkt den Kündigungsschutz für Schwangere
Update Employment Law April 2025
Zur Beweislastverteilung bei der Anrechnung anderweitigen Verdienstes sowie beim böswilligen Unterlassen eines solchen
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), April 11, 2025
Die Dauer der Probezeit darf nicht der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entsprechen
Update Employment Law March 2025
Einschränkung des Konzernprivilegs bei Arbeitnehmerüberlassung
GmbHR 2025, R20,
together with
Dr. Sascha Schewiola
2024
Tablets und Laptops für den Betriebsrat
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), November 6, 2024
Extraordinary termination for feigned incapacity to work effective upon attending a gymnastics course
Update Employment Law October 2024
Neue Entwicklungen: Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit
Update Employment Law September 2024
Zur Einordnung eines Piloten als abhängig Beschäftigter
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), September 2, 2024
Welches Feiertagsrecht gilt bei Homeoffice und mobiler Arbeit? – Ein Überblick über den Meinungsstand und praktische Leitlinien
ArbRB 2024, pp. 245-247,
together with
Dr. Sascha Schewiola
Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit
Update Employment Law August 2024
Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Teilnahme an „Potsdamer Treffen"
Update Employment Law July 2024
Kündigung nach kritischem YouTube-Video in Bezug auf Hamas-Angriff auf Israel
Update Employment Law June 2024
Rote Karte für Online-Rüpel – Kündigung wegen Pöbeleien in einer Whatsapp-Chatgruppe
PERSONALFÜHRUNG 6/2024, June 5, 2024, pp. 70-72
Workation - Mehr als ein Trend: Chancen und Risiken der Verbindung von Arbeit und Urlaub durch befristetes Arbeiten in einem im Ausland gelegenen Homeoffice
ArbRB 2024, pp. 144-147,
together with
Dr. Sascha Schewiola
Geplante gesetzliche Änderungen zum Schriftformerfordernis nach dem Nachweisgesetz
Update Employment Law April 2024
Urlaubstage als handelbares Gut? Rechtliche Rahmenbedingungen für das Kaufen, Verkaufen und Verschenken von Urlaubstagen
BB 2024, pp. 692-695,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
Die Formulierung „Junges, dynamisches Team mit Benzin im Blut“ ist keine Altersdiskriminierung nach dem AGG
Update Employment Law February 2024
Exklusive Neutralität in der Gemeindeverwaltung?
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), February 26, 2024
Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Update Employment Law January 2024
2023
Vom Lästern zur Beleidigung – Kündigung wegen Beleidigungen in einer WhatsApp-Chatgruppe
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), December 20, 2023
Arbeitnehmerstatus eines in einem Yoga-Ashram lebenden Vereinsmitglieds - BAG v. 25.4.2023 - 9 AZR 253/22
ArbRB 2023, pp. 327-328,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
Kündigung eines Lehrers wegen „Impfung macht frei“-Videos
Update Employment Law October 2023
Bindungsdauer eines Arbeitgebers an ein Abfindungsangebot
Update Employment Law September 2023
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Update Employment Law July 2023
Mitarbeiterkontrolle durch Erfassung von Leistungsdaten der Arbeitnehmer kann rechtmäßig sein
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), July 20, 2023
Ordentliche Verdachtskündigung bei fehlerhafter Arbeitszeiterfassung
Update Employment Law June 2023
Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten rechtmäßig
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), June 21, 2023
Unpfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), May 26, 2023
Benachteiligung wegen des Geschlechts bei Ablehnung eines Bewerbers „mangels flinker Frauenhände“
Update Employment Law March 2023
2022
Discrimination on the basis of height and weight - non-admission to the study of military medicine - EGMR Urt. v. 8.11.2022, 64480/19
ArbRB 2022, pp. 355-356,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
2021
The Crowdworker Decision of the Federal Labor Court and its Consequences - Status Law Issues of Modern Forms of Work
ArbRB 2021, pp. 244-247,
together with
Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)
1970
Gleichbehandlungsgrundsatz bei Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie
Update Employment Law August 2023