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Senior Associate

Monique Sandidge

Frankfurt

+49 69 975 61-455 +49 69 975 61-200

Languages
German, English
Practice groups/Expertise
Employment
Consulting focuses
  • Employment Law | Labor Law
  • Business transfer
  • Works Constitution Law
  • Collective Bargaining Law
  • General Terms and Conditions

Vita

  • Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
  • Admitted to the Bar since 2017
  • Education and former activities
  • Lawyer at a law firm for labour law and business law in Frankfurt 2017-2019
  • Research assistant for labour law at an international law firm 2016
  • Specialist trainee (labour law) 2016-2017
  • Legal traineeship at the Higher Regional Court of Koblenz with stations at an US law firm in San Francisco, USA

Affiliations

  • DAV German Bar Association
  • Frankfurt Bar Association (FAV)
  • International Bar Association (IBA)

 

Monique Sandidge's Distinctions

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2022
Best Lawyers 2023

Latest news

06-24-2022
139 lawyers recognized as Best Lawyers
09-06-2019
Restaurant chain BIGCHEFS comes to Germany with Heuking

Publications

2022

Chambers Employment Guide 2022: Law and Practice
Chambers Contributing Editor 2022, September 2022 by Dr. Johan-Michel Menke, LL.M., Bernd Weller, Dr. Arietta von Stechow, Monique Sandidge
Fristlose Kündigung wegen häufiger Verspätungen
Update Employment Law June 2022

2021

No age discrimination through the wording "young team with flat hierarchies"
Update Employment Law November 2021
Chambers Employment Guide 2021: Law and Practice
Chambers Contributing Editor 2021, September 2021 by Dr. Johan-Michel Menke, LL.M., Bernd Weller, Dr. Arietta von Stechow, Monique Sandidge
Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit: EuGH will Lohnlücke zwischen Männern und Frauen entgegenwirken
Update Employment Law June 2021
Anspruch auf Verrichtung der Tätigkeit im Homeoffice durch die Hintertür?
Update Eployment Law February 2021

2020

Umfang der Betriebsratsanhörung – fehlende Hinweispflicht des Arbeitgebers auf „tarifliche Unkündbarkeit“ bzw. hinsichtlich der Wahrung der Zwei-Wochen-Frist bei außerordentlicher Kündigung
Update Employment Law, November 2020
Rechtswirksamkeit einer Kündigung nach Arbeitsverweigerung des Arbeitnehmers
Update Arbeitsrecht, Oktober 2020
(Kein) Anspruch auf Home Office oder Einzelbüro
Update Arbeitsrecht, Oktober 2020
FAQ zur Neueinstellung und Entfristung während Kurzarbeit
Update Arbeitsrecht, Oktober 2020
Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
Update Arbeitsrecht, September 2020
Chambers Employment Guide 2020: Law and Practice
Chambers Contributing Editor 2020, September 2020 by Bernd Weller, Dr. Johan-Michel Menke, LL.M., Dr. Arietta von Stechow, Monique Sandidge
Corona-Test: Welche Rechte hat der Arbeitgeber nach Urlaubsrückkehr seiner Arbeitnehmer?
Update Arbeitsrecht, August 2020
Neueinstellungen trotz Kurzarbeit?
Update Arbeitsrecht, July 2020
Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten durch den Arbeitgeber
Update Arbeitsrecht, June 2020
Coronavirus: FAQ employment law
Update Employment Law | Special newsletter coronavirus
"Neue Krankheit" = Neuer Entgeltfortzahlungsanspruch?
Update Arbeitsrecht, January 2020
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2019

No granting of half days of leave
Newsletter Update Employment Law, September 2019
Caution required for employers: No Expiry of Unreduced Vacation Entitlements during Parental Leave
Newsletter Update Employment Law, August 2019
Employee’s right of information and disclosure of their recorded personal information
Newsletter Update Employment Law, June 2019
more publications

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