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Senior Associate

Monique Sandidge

Frankfurt

+49 69 975 61-455 +49 69 975 61-200

Sprachen
Deutsch, Englisch
Praxisgruppen/Expertise
Arbeitsrecht
Beratungsschwerpunkte
  • Arbeitsrecht
  • Betriebsübergang
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Tarifrecht
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen

Vita

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Zugelassen seit 2017
  • Ausbildung und frühere Tätigkeiten
  • Rechtsanwältin in einer Kanzlei für Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht in Frankfurt 2017-2019
  • Referendariat in Mainz und San Francisco, USA

Mitgliedschaften

  • Deutscher Anwaltsverein
  • Frankfurter AnwaltsVerein e.V.
  • International Bar Association (IBA)

 

Auszeichnungen von Monique Sandidge

Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2022
Best Lawyers 2023

Aktuelle Meldungen

24.06.2022
139 Anwälte als Best Lawyers ausgezeichnet
06.09.2019
Gastronomiekette BIGCHEFS kommt mit Heuking nach Deutschland

Veröffentlichungen

2023

Ausschluss von Bonusansprüchen im Jahr des Ausscheidens
Update Arbeitsrecht Januar 2023

2022

(Fristlose) Kündigung bei unzulässiger Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs
Update Arbeitsrecht September 2022
Chambers Employment Guide 2022: Law and Practice
Chambers Contributing Editor 2022, September 2022 von Dr. Johan-Michel Menke, LL.M., Bernd Weller, Dr. Arietta von Stechow, Monique Sandidge
Fristlose Kündigung wegen häufiger Verspätungen
Update Arbeitsrecht Mai 2022

2021

Keine Altersdiskriminierung durch Formulierung „junges Team mit flachen Hierarchien“
Update Arbeitsrecht November 2021
Chambers Employment Guide 2021: Law and Practice
Chambers Contributing Editor 2021, September 2021 von Dr. Johan-Michel Menke, LL.M., Bernd Weller, Dr. Arietta von Stechow, Monique Sandidge
Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit: EuGH will Lohnlücke zwischen Männern und Frauen entgegenwirken
Update Arbeitsrecht Juni 2021
Anspruch auf Verrichtung der Tätigkeit im Homeoffice durch die Hintertür?
Update Arbeitsrecht Februar 2021

2020

Umfang der Betriebsratsanhörung – fehlende Hinweispflicht des Arbeitgebers auf „tarifliche Unkündbarkeit“ bzw. hinsichtlich der Wahrung der Zwei-Wochen-Frist bei außerordentlicher Kündigung
Update Arbeitsrecht, November 2020
Rechtswirksamkeit einer Kündigung nach Arbeitsverweigerung des Arbeitnehmers
Update Arbeitsrecht, Oktober 2020
(Kein) Anspruch auf Home Office oder Einzelbüro
Update Arbeitsrecht, Oktober 2020
FAQ zur Neueinstellung und Entfristung während Kurzarbeit
Update Arbeitsrecht, Oktober 2020
Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
Update Arbeitsrecht, September 2020
Chambers Employment Guide 2020: Law and Practice
Chambers Contributing Editor 2020, September 2020 von Bernd Weller, Dr. Johan-Michel Menke, LL.M., Dr. Arietta von Stechow, Monique Sandidge
Corona-Test: Welche Rechte hat der Arbeitgeber nach Urlaubsrückkehr seiner Arbeitnehmer?
Update Arbeitsrecht, August 2020
Neueinstellungen trotz Kurzarbeit?
Update Arbeitsrecht, Juli 2020
Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten durch den Arbeitgeber
Update Arbeitsrecht, Juni 2020
Arbeitsunfälle im Homeoffice
Update Arbeitsrecht, Mai 2020
Corona-Virus: FAQ Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht | Corona-Virus von Bernd Weller, Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Dr. Sascha Schewiola, Kerstin Deiters, LL.M., EMBA, Monique Sandidge, Dr. Christoph Gerhard, Daniel Grünewald
"Neue Krankheit" = Neuer Entgeltfortzahlungsanspruch?
Update Arbeitsrecht, Januar 2020
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2019

Keine Gewährung von halben Urlaubstagen
Newsletter Update Arbeitsrecht, September 2019
Kein Verfall von ungekürzten Urlaubsansprüchen während der Elternzeit
Newsletter Update Arbeitsrecht, August 2019
Anspruch des Arbeitnehmers auf Auskunft und Herausgabe über ihn gespeicherte personenbezogene Daten
Newsletter Update Arbeitsrecht, Juni 2019
weitere Veröffentlichungen

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