Köln
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Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
Praxisgruppen/Expertise
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
Vita
- Zugelassen seit 2023
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
Promotion am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Europäische Privatrechtsentwicklung der Universität zu Köln 2023
- Rechtsreferendariat am Oberlandesgericht Köln unter anderem mit Stationen bei der Kammer für Handelssachen am Landgericht Aachen, beim Bundeskartellamt und bei Heuking Kühn Lüer Wojtek 2020-2022
- Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek im Bereich Arbeitsrecht 2020-2022
- Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH im Bereich Capital Markets & Banking 2020
- Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB im Bereich Corporate / M&A 2019-2020
- Masterstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.M.) an der Universität zu Köln unter anderem mit den Schwerpunkten geistiges Eigentum & Wettbewerb und Arbeitsrecht 2019-2020
Mitgliedschaften
- International Bar Association (IBA)
Aktuelle Meldungen
Veröffentlichungen
2024
Die Formulierung „Junges, dynamisches Team mit Benzin im Blut“ ist keine Altersdiskriminierung nach dem AGG
Update Arbeitsrecht Februar 2024
2023
Vom Lästern zur Beleidigung – Kündigung wegen Beleidigungen in einer WhatsApp-Chatgruppe
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 20. Dezember 2023
Arbeitnehmerstatus eines in einem Yoga-Ashram lebenden Vereinsmitglieds - BAG v. 25.4.2023 - 9 AZR 253/22
ArbRB 2023, S. 327-328,
gemeinsam mit Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London) Kündigung eines Lehrers wegen „Impfung macht frei“-Videos
Update Arbeitsrecht Oktober 2023
Bindungsdauer eines Arbeitgebers an ein Abfindungsangebot
Update Arbeitsrecht September 2023
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Update Arbeitsrecht Juli 2023
Mitarbeiterkontrolle durch Erfassung von Leistungsdaten der Arbeitnehmer kann rechtmäßig sein
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 20. Juli 2023
Ordentliche Verdachtskündigung bei fehlerhafter Arbeitszeiterfassung
Update Arbeitsrecht Juni 2023
Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten rechtmäßig
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 21. Juni 2023
Zur Zulässigkeit der außerordentlichen Kündigung der Leiterin der Hauptabteilung Intendanz beim RBB
Update Arbeitsrecht Mai 2023
Unpfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 26. Mai 2023
Benachteiligung wegen des Geschlechts bei Ablehnung eines Bewerbers „mangels flinker Frauenhände“
Update Arbeitsrecht März 2023
2022
Diskriminierung wegen Größe und Gewicht - Nichtzulassung zum Studium der Militärmedizin - EGMR Urt. v. 8.11.2022, 64480/19
ArbRB 2022, S. 355-356,
gemeinsam mit Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)