Köln
+49 221 20 52-331 +49 221 20 52-1 m.reufels@heuking.de
Sprachen
Deutsch,
Englisch,
Französisch,
Spanisch,
Italienisch
Praxisgruppen/Expertise
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Handelsrecht
- Vertriebsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsverfassungsrecht
- Beihilferecht
- Compliance und Arbeitsrecht
- Datenschutzrecht
- Dispute Resolution
- EU-Handelsrecht/WTO
- Franchiserecht
- Kartellrecht
- Prozessführung
- Restrukturierung
- Sanierung
- Tarifrecht
Vita
- Managing Partner
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht
- Zugelassen seit 1996
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
- Universitäten Köln, Heidelberg, Dr. jur. 1996
- Universitäten Barcelona, Georgetown University, Washington D.C.
Qualifikationen/Aktuelles
- IBA International Sales Treasurer
Mitgliedschaften
- International Bar Association (IBA)
- American Bar Association (ABA)
- Deutsch-Amerikanische Juristen-Vereinigung e. V. (DAJV)
- Deutsch-Spanische Juristenvereinigung e. V. (DSJV)
- Deutsch-Lateinamerikanische Juristenvereinigung e.V. (TRIANA)
- Kölner Juristische Gesellschaft e. V. (KJG)
- Deutscher Anwaltverein e. V. (DAV)
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband e. V.
- Gesellschaft für Auslandsrecht e. V.
- European Employment Lawyers Association (EELA)
Auszeichnungen von Prof. Dr. Martin Reufels
JUVE Ranking Wirtschaftskanzleien 2025/2026
Lexology Index: Germany – Labour & Employment 2026
Legal 500 Deutschland 2025
Best Lawyers 2026
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2025
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2024/2025
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2024
Best Lawyers 2025
Legal 500 EMEA 2024
Legal 500 Deutschland 2024
WWL Germany 2024
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/2024
Best Lawyers 2024
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2023
Legal 500 Deutschland 2023
Aktuelle Meldungen
Veröffentlichungen
2025
Mobbing unter Arbeitskollegen und was Arbeitgeber dagegen tun müssen
ArbRB 2/2025, S. 61-64,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
2024
Urlaubstage als handelbares Gut? Rechtliche Rahmenbedingungen für das Kaufen, Verkaufen und Verschenken von Urlaubstagen
BB 2024, S. 692-695,
gemeinsam mit
Dr. Ramona Segler, LL.M.
EuGH: Arbeitsordnung einer öffentlichen Verwaltung kann sichtbares Tragen religiöser Zeichen am Arbeitsplatz verbieten
ArbRB 1/2024, S. 5-6,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
2023
Arbeitnehmerstatus eines in einem Yoga-Ashram lebenden Vereinsmitglieds - BAG v. 25.4.2023 - 9 AZR 253/22
ArbRB 2023, S. 327-328,
gemeinsam mit
Dr. Ramona Segler, LL.M.
Ablehnung eines Vertragsabschlusses wegen der sexuellen Ausrichtung verstößt gegen die Gleichbehandlungsrichtlinie
ArbRB 2/2023, S. 44-45,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
Der Umgang des EuGH mit Neutralitätsgeboten – Zulässige Unternehmenspolitik oder unzulässige Diskriminierung?
ArbRB 2/2023, S. 57-60,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
Das neue Whistleblowing Recht – Das Hinweisgeberschutzgesetz in der betrieblichen und behördlichen Praxis
Nomos-Verlag, 1. Auflage 2023,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
2022
Diskriminierung wegen Größe und Gewicht - Nichtzulassung zum Studium der Militärmedizin - EGMR Urt. v. 8.11.2022, 64480/19
ArbRB 2022, S. 355-356,
gemeinsam mit
Dr. Ramona Segler, LL.M.
Inflationsausgleichsprämie bis 2024 – Merkliche Entlastung der Arbeitnehmer bei geringer Belastung der Arbeitgeber?
ArbRB 12/2022, S. 371-374,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
Keine Diskriminierung bei ausnahmslosem Verbot religiöser Zeichen am Arbeitsplatz
ArbRB 11/2022, S. 323-324,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Arbeitsauftrag an die Unternehmen
PuR 10/2022,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
Die neuen Mindestarbeitsbedingungen – Zur Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie und deren Folgen für die Arbeitsrechtspraxis
ArbRB 8/2022, S. 237-240,
gemeinsam mit
Laura Soltysiak
Vereinbarkeit des Sonderkündigungsschutzes von Datenschutzbeauftragten mit Unionsrecht
ArbRB 2022, S. 227-228,
gemeinsam mit
Dr. Laura Pütz
Dauer von Internal Investigations und Kündigungserklärungsfristen
Update Compliance 6/2022
2021
Die Crowdworker-Entscheidung des BAG und ihre Folgen - Statusrechtliche Fragen moderner Arbeitsformen
ArbRB 2021, S. 244-247,
gemeinsam mit
Dr. Ramona Segler, LL.M.
2020
Das neue Gebot beim Abschluss von Aufhebungsverträgen: Bedenkzeit geben
ArbRB 2020, S. 253-256,
gemeinsam mit
Dr. Laura Pütz
Beck'sche Online-Formulare Arbeitsrecht
Beck, seit 2020,
gemeinsam mit
Dr. Laura Pütz
2018
Einsatz privater Mobilgeräte im Arbeitsverhältnis (BYOD)
ArbRB 2018, S. 26-30,
gemeinsam mit
Dr. Laura Pütz
2016
Joint Liability for Franchisors
in: International Journal of Franchising Law, Vol. 14, 2016, S. 3-37, gemeinsam mit M. Brennan, B. Märzheuer-Wood, R. Mellerio, F. Turitto