Hamburg
+49 40 35 52 80-31 +49 40 35 52 80-80 t.schulz@heuking.de
Languages
German,
English
Practice groups/Expertise
Consulting focuses
- Employment Law | Labor Law
- Sports Law
Vita
- Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
- Admitted to the bar since 2013
- Education and former activities
- LL.M. Sports Law (Nottingham Trent University) 2012–2013
- Research Assistant at Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (Department: Eployment Law) 2012–2012
- Legal clerkship at the Oberlandesgericht Schleswig with intern at the DFB (Deutscher Fußball-Bund e .V.) in Frankfurt and the Innenministerium des Landes Schleswig-Holstein (Department: Sports and municipal economic legislation) 2009–2011
- Law studies, University of Kiel 2003–2008
Affiliations
- International Bar Association (IBA)
- Hamburgischer Anwaltverein e. V.
Dr. Thomas Schulz's Distinctions
Handelsblatt: Deutschlands beste Anwälte 2025
Best Lawyers 2026
Latest news
![[Translate to English:]](/fileadmin/_processed_/2/1/csm_Fussball_Tor_fe_1d478a219b.jpg "[Translate to English:]")
Publications
2025
Inhaltskontrolle bei arbeitsvertraglichem Verweis auf einen Tarifvertrag
Update Employment Law November 2025
Determining the size of the business in accordance with Section 23 of the German Employment Protection Act (KSchG) in the event of planned staff reductions
Update Employment Law October 2025,
together with
Hannah Victoria Kapfenberger
Verhaltensbedingte Kündigung wegen mehrfacher sexueller Belästigung
Update Employment Law September 2025
Arbeitnehmereigenschaft eines Schiedsrichterassistenten im Profifußball
Update Employment Law August 2025
„Hauptbetrieb“ im Sinne von § 4 Abs. 2 BetrVG
Update Employment Law June 2025
Kein Verletztengeld für Ex-Fussballprofi bei fortlaufenden Einkünften während der Arbeitsunfähigkeit
Update Employment Law May 2025
Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
Update Employment Law April 2025
Betriebsbedingte Kündigung bei Fortfall eines Großauftrages
Update Employment Law March 2025
Überstundenvergütung und Beweislast im Arbeitsrecht
Update Employment Law February 2025
Betriebsratsanhörung bei einer Probezeitkündigung
Update Employment Law January 2025
2024
Ablehnung eines Teilzeitantrages wegen Einstellung einer Ersatzkraft
Update Employment Law December 2024
Konzernprivileg bei andauernder Arbeitnehmerüberlassung
Update Employment Law November 2024
Angemessenheit einer Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen
Update Employment Law September 2024
Betriebsratsanhörung nach § 102 Abs. 1 BetrVG bei verhaltensbedingter Kündigung
Update Employment Law August 2024
Begründung eines Arbeitsverhältnisses bei Überschreitung der Höchstüberlassungsgrenze aus § 1 Abs. 1 b Satz 1 AÜG
Update Employment Law July 2024
Anforderungen an eine Freistellungserklärung bei Urlaubsgewährung
Update Employment Law June 2024
Bemessung des Schadensersatzes für die Nichtbeschäftigung von Profisportlern
Update Employment Law May 2024
Unbefristete Einstellung einer Krankheitsvertretung
Update Employment Law April 2024
Ausgabe von Getränken und Getränkemarken an Arbeitnehmer als Arbeitsentgelt
Update Employment Law March 2024
Erhebliche betriebliche Beeinträchtigung bei krankheitsbedingter Kündigung
Update Employment Law February 2024
Zukünftige Betriebszugehörigkeit als Voraussetzung für die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie
Update Employment Law January 2024
2023
Works council hearing during the waiting period
Update Employment Law December 2023
Wirksame Befristung eines Profispieler-Arbeitsvertrags
Update Employment Law November 2023
Berechnung des Schwellenwertes für die Betriebsgröße bei Massenentlassungen
Update Employment Law October 2023
Fitnesstrainer in Fitnessstudios sind regelmäßig abhängig Beschäftigte
Update Employment Law September 2023
Krankheitsbedingte Kündigung – keine Zukunftsprognose nach Unfall
Update Employment Law August 2023
Arbeitsvertragliche Ausschlussfrist und Rückzahlung von Annahmeverzugslohn wegen erzielten Zwischenverdienstes
Update Employment Law July 2023
Individuelle Punkt-Einsatzprämie für Bundesligaspiele
Update Employment Law June 2023
Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub bei Arbeitsunfähigkeit während einer Altersteilzeitregelung
Update Employment Law May 2023
Anspruch auf Tarifzuschläge nach Betriebsübergang aus betrieblicher Übung
Update Employment Law April 2023,
together with
Jonas Türkis, LL.M. (University of Cape Town)
Keine Mitbestimmung bei Verbot der Nutzung von Smartphones während der Arbeitszeit
Update Employment Law March 2023
Kündigung aus betriebsbedingten Gründen in einem Kleinbetrieb
Update Employment Law February 2023
Negative Gesundheitsprognose bei häufigen Kurzerkrankungen
Update Employment Law January 2023
2022
Einvernehmliche Beendigung eines inhaltlich unzureichenden betrieblichen Eingliederungsmanagements
Update Employment Law October 2022
Behördlich angeordnete Quarantäne während des Urlaubs
Update Employment Law September 2022
Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen quantitativer Minderleistung
Update Employment Law August 2022
Rückzahlungsklausel bei Fortbildungsvereinbarung
Update Employment Law July 2022
Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Update Employment Law May 2022
Klageverzichtsprämie im Sozialplan
Update Employment Law February 2022
2021
2G-Regel bald für Profisportler? Arbeitsrechtler zu der Thematik
Interview, sky sport, November 19, 2021
Experte: Impfpflicht für Profis wie Kimmich "nicht mit geltendem Recht vereinbar"
Sport 1, November 19, 2021
Coronaimpfung im Sport So kontrovers wird über 2G für Fußballprofis gestritten
Spiegel Online, November 19, 2021
Experte: Impfpflicht für Profis wie Kimmich "nicht mit geltendem Recht vereinbar"
Focus Online, November 19, 2021
Lectures
2017
Kranke Mitarbeiter - was tun?
Coaching Days Hamburg, March 16, 2017