Salaried Partnerin

Theresa Arndt, LL.M. (Université Paris 2 Panthéon-Assas)

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Hamburg

+49 40 35 52 80-21 +49 40 35 52 80-80

Sprachen
Deutsch, Englisch
Praxisgruppen/Expertise
Arbeitsrecht Aerospace & Defense
Beratungsschwerpunkte
  • Arbeitsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Arbeitskampfrecht
  • Tarifrecht
  • Compliance
  • Betriebsratsvergütung

Vita

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Zugelassen seit 2019
  • Ausbildung und frühere Tätigkeiten
  • Masterstudium an der Université Paris 2 Panthéon-Assas 2020-2021
  • CMS Hasche Sigle, Rechtsanwältin 2019-2020
  • Rechtsreferendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht, u. a. mit Stationen bei Norton Rose Fulbright und Görg Rechtsanwälte 2016-2019
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Görg Rechtsanwälte 2015-2017
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Humboldt Universität zu Berlin und an der Universität Potsdam 2010-2015

Mitgliedschaften

  • International Bar Association (IBA)

Aktuelle Meldungen

17.02.2025
HEUKING berät HHLA bei Abschluss eines Transformationsprojektes in Hamburg – Tarifverträge mit ver.di abgeschlossen
10.12.2024
HEUKING ernennt neue Partner und Counsel
12.08.2024
HEUKING berät Virida Capital als Co-Lead Investor im Rahmen der Seed-Finanzierungsrunde der Marcley GmbH
30.07.2024
HEUKING berät Funnel AB beim Erwerb von AdTriba GmbH
weitere Meldungen

Veröffentlichungen

2026
Best Practices: Wie Arbeitgeber eine rechtssichere und praktikable Betriebsratsvergütung gestalten
Fachbeitrag, 24. März 2026,
gemeinsam mit Niklas Kanschik , Dr. Andreas Walle
Was sollten Arbeitgeber beim Umgang von Mehrarbeit bei Betriebsräten beachten?
Fachbeitrag, 13. Januar 2026,
gemeinsam mit Niklas Kanschik , Dr. Andreas Walle

2025
Wie ermittle ich die „richtige“ Vergütung? Muss sie im Laufe der Amtszeit angepasst werden?
Fachbeitrag, 24. November 2025,
gemeinsam mit Niklas Kanschik , Dr. Andreas Walle
Wie bilde ich rechtssichere Vergleichsgruppen für Betriebsräte?
Fachbeitrag, 15. Mai 2025,
gemeinsam mit Dr. Andreas Walle , Niklas Kanschik
Warum sollte ich mich als Arbeitgeber mit dem Thema Betriebsratsvergütung auseinandersetzen?
Fachbeitrag, 15. Mai 2025,
gemeinsam mit Dr. Andreas Walle , Niklas Kanschik
Beweislast bei gekürzter Betriebsratsvergütung: Volkswagen muss die Fehlerhaftigkeit der ursprünglichen Vergütungsanpassung nachweisen
Update Arbeitsrecht April 2025

2024
Schadensersatz bei fehlender Zielvereinbarung?
Update Arbeitsrecht Oktober 2024
Diskriminierung eines Schwerbehinderten bei Nichteinstellung aus gesundheitlichen Gründen?
Update Arbeitsrecht April 2024

2023
Außerordentliche Kündigung wegen verbaler sexueller Belästigung
Update Arbeitsrecht August 2023
Betriebsratswahl bei einer ausländischen Fluggesellschaft
Update Arbeitsrecht Mai 2023

2022
Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-Geschäftsführern einer GmbH
Update Arbeitsrecht September 2022
Vergütungspflichtige Arbeitszeit
Update Arbeitsrecht April 2022
Online-Corona-Selbsttest-Zertifikat ohne Arztkontakt
Update Arbeitsrecht Januar 2022

Sie benutzen aktuell einen veralteten und nicht mehr unterstützten Browser (Internet-Explorer). Um Ihnen die beste Benutzererfahrung zu gewährleisten und mögliche Probleme zu ersparen, empfehlen wir Ihnen einen moderneren Browser zu benutzen.