Employment Espresso
Unsere Webinar-Reihe Employment Espresso mit spannenden Themen aus dem Arbeitsrecht geht in die nächste Runde und wird so zur Tradition.
Wir laden Sie ein auf einen virtuellen Espresso – kurz und prägnant führen wir Sie durch die wichtigsten arbeitsrechtlichen Basics, die Sie in der Praxis kennen sollten.
Ganz gleich, ob Sie als Quereinsteiger gerade erst in die Personalabteilung gelangt sind, sich als Berufseinsteiger die erste Orientierung erarbeiten oder einfach Ihr Wissen auffrischen möchten.
In diesem allmonatlichen 30-minütigen Webinar stellen unsere Arbeitsrechtler Ihnen die wesentlichen Tipps und Kniffe zu vielen praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Themen vor: Von Geschäftsgeheimnisse über Datenschutz bis zum Aufenthaltsrecht und vieles mehr. Stellen Sie im Anschluss Ihre Fragen und kommen Sie mit uns ins Gespräch.
Der Employment Espresso findet in der Regel alle zwei Monate jeden dritten Donnerstag statt und ist kostenlos.
Wir freuen uns auf Sie und Euch!
Thema & Anmeldung
► Donnerstag, 27. November 2025, 10:30-11:00 Uhr
Rechtssicher abmahnen? So geht es richtig.
in unserem nächsten Employment Espresso dreht sich alles um das Thema Abmahnungen.
Abmahnungen sind ein sensibles Instrument - und zugleich essenziell, um Fehlverhalten wirksam zu adressieren und Kündigungen rechtssicher vorzubereiten.
In unserem nächsten Employment Espresso am 27. November 2025 zeigen Rechtsanwältin Dr. Ramona Segler, LL.M. und Rechtsanwältin Carina Bart Ihnen, wie Sie Abmahnungen strukturiert, formal korrekt und strategisch klug einsetzen.
Erfahren Sie, welche Inhalte zwingend erforderlich sind, welche Fehler typischerweise zur Unwirksamkeit führen und wie Sie Dokumentation und Kommunikation gegenüber dem Arbeitnehmer professionell gestalten. Praxisnah, präzise und direkt anwendbar - für mehr Rechtssicherheit im Arbeitsalltag
Das Webinar wird über MS Teams stattfinden. Sie müssen das Programm nicht extra installieren und können über Ihren Browser teilnehmen. Den Link senden wir Ihnen rechtzeitig zu.
Rückblick
► Donnerstag, 25. September 2025, 10:30-11:00 Uhr
Urlaub und Krankheit
Die Meisten kennen es: Sobald der Körper am Strand von der Stressbelastung im (Arbeits-)Alltag runterfährt, fängt man sich bei der nächsten Gelegenheit eine Erkältung ein und liegt für ein paar Tage im Bett. Was gibt es arbeitsrechtlich zu beachten, in einem Fall der „Leisure Sickness“? Was gilt sozialversicherungsrechtlich?
Unsere Arbeitsrechtsexperten Torsten Groß und Christopher Wiencke klären auf!
► Donnerstag, 24. Juli 2025, 10:30-11:00 Uhr
Neue Krankmeldung – neues Spiel?
Arbeitgeber kennen das Dilemma: Die Sechs-Wochen-Grenze der Entgeltfortzahlung ist erreicht – doch plötzlich flattert wieder eine Erstbescheinigung ins Haus.
Neue Erkrankung? Oder doch eine Fortsetzung der alten?
Das Problem: Die wahren Krankheitsursachen bleiben dem Arbeitgeber oft verborgen.
Was bleibt, ist Unsicherheit – und das Risiko, weiter zahlen zu müssen, obwohl vielleicht gar kein Anspruch mehr besteht.
- Was darf und muss der Arbeitnehmer darlegen?
- Wann kann der Arbeitgeber Zweifel anmelden?
- Wie lassen sich unnötige Zahlungen vermeiden?
► Donnerstag, 15. Mai 2025, 10:30-11:00 Uhr
Von Schraubenzieher bis Vorschlaghammer – der Werkzeugkoffer von Arbeitgebern
Auch im harmonischsten Betrieb ziehen manchmal dunkle Wolken auf. Wie nun umgehen, mit den „Problem-Arbeitnehmern“? Von der Ermahnung über Abmahnung bis hin zur Kündigung stehen Arbeitgebern eine Reihe von Werkzeugen zur Seite, um die arbeitnehmerseitige Einhaltung des Arbeitsvertrags sicherzustellen. Aber welches Werkzeug passt zu welcher Baustelle? Welche Besonderheiten gilt es zu beachten? Und darf notfalls sogar der Lohn der uneinsichtigen Arbeitnehmer einbehalten werden?
Welche Fallstricke bei der Sanktionierung von Fehlverhalten der Arbeitnehmer zu beachten sind und wie weit die Möglichkeiten zur Einwirkung auf die Arbeitnehmer reichen, erläutern wir Ihnen in unserem nächsten Employment Espresso.
Referenten
► Donnerstag, 20.03.2025 10:00 - 10:30 Uhr
IT-Sicherheit und Betriebsvereinbarungen
In der heutigen digitalen Welt ist IT-Sicherheit ein unverzichtbares Thema für jedes Unternehmen. Doch wie lassen sich technische Sicherheitsmaßnahmen und betriebliche Regelungen rechtssicher gestalten? Unser Webinar "IT-Sicherheit und Betriebsvereinbarungen" bietet Ihnen wertvolle Einblicke aus der Sicht von IT-Juristen und Arbeitsrechtlern.
Erfahren Sie, wie Sie Betriebsvereinbarungen rechtlich korrekt formulieren und welche Pflichten und Rechte sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer im Bereich der IT-Sicherheit haben. Unsere Experten beleuchten aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen und geben praxisnahe Tipps zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Refrenten: Thorsten Groß, LL.M. und Manuel Poncza
Donnerstag, 16.01.2025 10:30 - 11:00 Uhr
Kein Lohn ohne Arbeit: Neues zum Annahmeverzug
Erfahren Sie alles Wichtige zum Thema Annahmeverzug und wie Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer rechtssicher handeln können. In unserem Webinar beleuchten wir praxisnah die rechtlichen Grundlagen, stellen Ihnen ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Thema Annahmeverzug vor und geben wertvolle Tipps zur Vermeidung von Konflikten.
Refrentinnen: Dr. Arietta von Stechow und Dr. Ramona Segler
► Donnerstag, 21.11.2024 10:00 - 10:30 Uhr
Cyberangriffe – arbeitsrechtliche Fallstricke
In unserem nächsten Employment Espresso geben Ihnen unserer Referentinnen Antje Münch, LL.M. und Carina Bart einen kurzen, prägnanten Überblick und geben Ihnen praxistaugliche Tipps.
► Donnerstag, 18.07.2024 10:00 - 10:30 Uhr
Sommer, Sylt & Social Media
mit Theresa Arndt, LL.M. & Johannes Reuther, LL.M.
Das außerdienstliche Verhalten von Mitarbeitenden kann seitens des Arbeitgebers nicht nur zu Unmut, sondern letztlich auch zum Trennungswunsch führen. Hier stellt sich regelmäßig die Frage: Welche arbeitsrechtlichen Instrumentarien stehen dem Arbeitgeber in einer solchen Situation überhaupt zur Verfügung?
Anlässlich der Sylt-Ereignisse führen Theresa Arndt und Johannes Reuther zu den Voraussetzungen und Möglichkeiten arbeitsrechtlicher Sanktionen aus und ordnen die Tragweite von (privaten) Äußerungen im Social Media Bereich arbeitsrechtlich ein.
► Donnerstag, 16. Mai 2024, 10.30 - 11.00 Uhr
Telefonische Krankschreibung – Arbeitsrechtliche Risiken und Nebenwirkungen
Ohne Arztbesuch zum digitalen „gelben Schein“? Wie läuft das ab? Und was gilt für Eltern bei der Kinderkrankschreibung? Die telefonische Krankschreibung ist zurück!
Während der Corona-Pandemie konnten sich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen telefonisch krankschreiben lassen. Dadurch sollten die Infektionszahlen eingedämmt und die Arztpraxen entlastet werden. Seit Dezember 2023 ist diese Regelung dauerhaft zurück und auch der „gelbe Schein“ ist mittlerweile digital. Die Regelung gilt ebenfalls für Eltern, die ihr krankes Kind betreuen müssen.
Was Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen bei diesen Neuregelungen zu beachten haben und welche Fragen sich bei der Anzeige der Arbeitsunfähigkeit stellen, werden in unserem Employment Espresso erörtert.
Bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Risiken und Nebenwirkungen, wenden Sie sich an unsere Rechtsanwältinnen Carina Bart und Debora Czerwonka.
► Donnerstag | 21. März 2024 | 10.30 - 11.00 Uhr
Betriebsbedingte Kündigung
mit Dr. Alexander Bork und Laura-Felicia Bokranz, LL.M.
► Donnerstag | 18. Januar 2024 | 10.30 - 11.00 Uhr
Aufhebungsverträge
Unsere Rechtsanwälte Torsten Groß und Jonas Trompeter zeigen Ihnen, wann es taktisch Sinn macht, einen Aufhebungsvertrag zu schließen, was in einen Aufhebungsvertrag gehört und was nicht, und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt.
Hier finden Sie alle Themen, die wir in unserer Webinarreihe 2021, 2022 und 2023 für Sie durchleuchtet haben. Bei Rückfragen sprechen Sie uns gerne an.
Termine
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