Düsseldorf
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Sprachen
Deutsch,
Englisch,
Französisch
Praxisgruppen/Expertise
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Datenschutzrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Clients français
- Aufenthaltsrecht
- Staatsangehörigkeitsrecht
Vita
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Zugelassen seit 2016
- Mitglied unseres French Desk
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
- Master of Laws (LL.M.) (Schwerpunkt: International Commercial Law) an der Westminster University, London, UK2015-2016
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Londoner Büro einer deutschen Großkanzlei2015-2016
- Referendariat am Oberlandesgericht Düsseldorf2012-2014
- Studium der Rechtswisseschaften an den Universitäten Münster und Lyon (Frankreich)2006-2012
Mitgliedschaften
- International Bar Association (IBA)
- Association Internationale des Jeunes Avocats (AIJA)
- Deutsch-Französische Juristenvereinigung e.V. (DFJ)
Auszeichnungen von Torsten Groß
Legal 500 EMEA 2024
Legal 500 Deutschland 2024
Aktuelle Meldungen
Veröffentlichungen
2025
Ordentliche Kündigung wegen Kritik an Schichtleitung in vulgärer Sprache unwirksam
Update Arbeitsrecht Dezember 2025
Späterer Verfall von Urlaub bei Nichtinanspruchnahme wegen Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz oder Elternzeit
Update Arbeitsrecht November 2025
Entschädigung für permanente unzulässige Überwachung am Arbeitsplatz
Update Arbeitsrecht Oktober 2025
Referenzzeitraum bei Berechnung des Urlaubsabgeltungsanspruchs
Update Arbeitsrecht September 2025
Kündigung einer Konsulatsmitarbeiterin – Kein Zugang zur deutschen Gerichtsbarkeit wegen Staatenimmunität?
Update Arbeitsrecht August 2025
Die Hürden bleiben hoch für eine Druckkündigung
Update Arbeitsrecht Juli 2025
2024
Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0 - echte Erleichterungen oder nur gute Absichten?
GmbHR 2024, Heft 10, R148-149
2022
Beschäftigung von ukrainischen Flüchtlingen
Betriebs-Berater, Juli 2022
Kündigung wegen Vorlage von Corona-Testnachweisen aus dem Internet
Update Arbeitsrecht Juni 2022
Pflicht des Arbeitgebers zur Bereitstellung von Arbeitsmitteln
Update Arbeitsrecht April 2022
Beschäftigung von ukrainischen Flüchtlingen
Update Arbeitsrecht März 2022
Wer trägt die Darlegungs- und Beweislast für den Zugang einer E-Mail?
Update Arbeitsrecht März 2022
Außerordentliche Kündigung wegen Kopierens und Weitergabe eines E-Mail Anhangs an Dritte
Update Arbeitsrecht Februar 2022
Gesetzliche Unfallversicherung beim Weg vom Bett ins Homeoffice
Update Arbeitsrecht Januar 2022
Der Beschäftigungsbegriff im Aufenthaltsrecht
Update Arbeitsrecht Januar 2022
2021
Corona-Virus und Impfung: FAQ Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht September 2021,
gemeinsam mit
Kerstin Deiters, LL.M., EMBA
, Astrid Reich
, Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University Boston)
, Anna Schenke
, Laura-Felicia Bokranz, LL.M. (University of Cape Town)
, Dr. Lutz Martin Keppeler
Arbeitszeiterfassung - Darlegungslast im Überstundenprozess
Update Arbeitsrecht Juni 2021
Kündigung eines „Corona-Anhusters“
Update Arbeitsrecht Mai 2021
Gesetzliche Einschränkungen bei der sachgrundlosen Befristung geplant
Update Arbeitsrecht Mai 2021,
gemeinsam mit
Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University Boston)
Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland während der Corona-Pandemie
Update Arbeitsrecht April 2021,
gemeinsam mit
Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University Boston)
Verdeckte Videoüberwachung und Tatkündigung
Update Arbeitsrecht April 2021
The effects of "Brexit" on work-related migration to Germany
Fachbeitrag zum Thema Brexit,
gemeinsam mit
Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University Boston)
Zuvor-Beschäftigung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG – Unterbrechung der Erwerbsbiografie
Update Arbeitsrecht Februar 2021
Vorträge
2025
Krankheit im Urlaub
HEUKING Employment Espresso, 5. September 2025,
gemeinsam mit
Dr. Christopher Wiencke