Senior Associate

Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)

Düsseldorf

+49 211 600 55-276 +49 211 600 55-260

Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Praxisgruppen
Beratungsschwerpunkte
  • Arbeitsrecht
  • Datenschutzrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Clients français
  • Aufenthaltsrecht

Vita

  • Zugelassen seit 2016
  • Mitglied unseres French Desk
  • Ausbildung und frühere Tätigkeiten
  • Master of Laws (LL.M.) (Schwerpunkt: International Commercial Law) an der Westminster University, London, UK2015-2016
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Londoner Büro einer deutschen Großkanzlei2015-2016
  • Referendariat am Oberlandesgericht Düsseldorf2012-2014
  • Studium an den Universitäten Münster, Lyon (Frankreich)2006-2012

Mitgliedschaften

  • Deutsch-Britische Juristenvereinigung e.V. (DBJV)
  • Deutsch-Französische Juristenvereinigung e.V. (DFJ)
  • International Bar Association (IBA)

Veröffentlichungen

2021

Corona-Virus und Impfung: FAQ Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht September 2021 von Kerstin Deiters, LL.M., EMBA, Britta Möcking (geb. Fischer), Dr. Carlo Schmidt, Johannes Reuther, LL.M. (Stellenbosch), Astrid Reich, Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster), Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Anna Schenke, Laura-Felicia Bokranz, LL.M. (University of Cape Town), Dr. Lutz Martin Keppeler
Arbeitszeiterfassung - Darlegungslast im Überstundenprozess
Update Arbeitsrecht Juni 2021
Kündigung eines „Corona-Anhusters“
Update Arbeitsrecht Mai 2021
Gesetzliche Einschränkungen bei der sachgrundlosen Befristung geplant
Update Arbeitsrecht Mai 2021 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland während der Corona-Pandemie
Update Arbeitsrecht April 2021 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Verdeckte Videoüberwachung und Tatkündigung
Update Arbeitsrecht April 2021
The effects of "Brexit" on work-related migration to Germany
Fachbeitrag zum Thema Brexit von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Zuvor-Beschäftigung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG – Unterbrechung der Erwerbsbiografie
Update Arbeitsrecht Februar 2021
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2020

Keine Verpflichtung zur Benutzung der deutschen Sprache durch den Arbeitgeber
Update Arbeitsrecht, August 2020
Auswirkungen des Corona-Virus auf das Aufenthaltsrecht
Sondernewsletter Corona-Virus

2019

Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Newsletter Update Arbeitsrecht, Dezember 2019 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
2020: Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Update China Desk, Dezember 2019 von Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster), Dr. Kai Bandilla, Sen Gao
Zeitpunkt des Zugangs einer Kündigungserklärung bei Einwurf in den Hausbriefkasten
Newsletter Update Arbeitsrecht, November 2019
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Eine Chance für deutsche Arbeitgeber
GmbHR, 17, 2019
Auswirkungen eines No-Deal-Brexits für britische Arbeitnehmer in Deutschland
Newsletter Update Arbeitsrecht, September 2019
Auskunftsanspruch des Betriebsrats bei sensiblen personenbezogenen Arbeitnehmerdaten
Newsletter Update Datenschutz, Nr. 65
Durchsuchung des Dienstrechners durch den Arbeitgeber - Sachvortragsverwertungsverbot?
Newsletter Update Arbeitsrecht, August 2019
Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union
Newsletter Update Arbeitsrecht, Juni 2019 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Arbeitgeber müssen auch auf Resturlaubsansprüche aus vorangegangenen Kalenderjahren hinweisen
Newsletter Update Arbeitsrecht, Juni 2019 von Regina Glaser, LL.M. (Suffolk University), Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Newsletter Update Arbeitsrecht, Juni 2019
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