Düsseldorf
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Sprachen
Deutsch,
Englisch
Praxisgruppen/Expertise
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
- Datenschutzrecht
- Restrukturierung
- Aufenthaltsrecht
- Tarifrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Prozessführung
Vita
- Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Co-chair of the Global Employment Institute at the International Bar Association
- Chair of the Advisory Board of the Global Employment Institute
- Former co-chair of the Discrimination and Equality Law Committee at the International Bar Association
- Zugelassen seit 1997
- Ausbildung und frühere Tätigkeiten
- Universität zu KölnReferendar 1995; Assessor 1997
Qualifikationen/Aktuelles
- Erfahrung in Verhandlungen mit Tarifvertragsparteien und Betriebsräten
- Unternehmensmitbestimmung
Das sind meine Pro Bono Tätigkeiten:
- Katholische Kirchengemeinde St. Christopherus in Emmerich am Rhein
- Kinderhospiz Regenbogenland in Düsseldorf
- Kindergarten Alte Mühle e.V. in Pulheim
Mitgliedschaften
- Deutsch-Amerikanische Juristen-Vereinigung e. V. (DAJV)
- Deutscher Anwaltverein e. V. (DAV)
- American Chamber of Commerce
- International Bar Association (IBA)
Auszeichnungen von Regina Glaser
Lexology Index: Germany – Labour & Employment 2026
Lexology Index: Thought Leaders – Germany – Labour & Employment 2025
Legal 500 Deutschland 2025
Best Lawyers 2026
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2025
Leaders League 2025
Leaders League 2024
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2024
Best Lawyers 2025
Legal 500 EMEA 2024
Legal 500 Deutschland 2024
WWL Germany 2024
Who´s Who Legal Thought Leaders 2023
Best Lawyers 2024
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2023
Leaders League 2023
WWL Germany 2023
Best Lawyers 2023
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2022
WWL Thought Leaders - Labour & Employment 2022
WWL Germany 2022
Best Lawyers 2022
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2021
WWL Germany 2021
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2020
Best Lawyers 2021
Who's Who Legal 2019
Who's Who 2018: Labour & Employment
Who's Who Legal 2018
Who's Who Legal 2017
Aktuelle Meldungen
Veröffentlichungen
2025
Kündigung nach geschmacklosem Scherz in WhatsApp-Gruppe
Update Arbeitsrecht Oktober 2025,
gemeinsam mit
Dr. Ramona Segler, LL.M.
Gestattung des Homeoffice als milderes Mittel gegenüber einer Änderungskündigung
Update Arbeitsrecht Februar 2025
2024
Männlicher Bewerber als „Sekretärin“ - Befangenheit aller LAG-Richter
Update Arbeitsrecht März 2024,
gemeinsam mit
Saskia Baumann
Keine Vergütung für nicht erbrachte Arbeitsleistung im Homeoffice
Update Arbeitsrecht März 2024,
gemeinsam mit
Saskia Baumann
2023
Verlängerung der gesetzlich festgelegten Höchstdauer einer Arbeitnehmerüberlassung
Update Arbeitsrecht Februar 2023
2022
Abgrenzung der erlaubnispflichtigen Arbeitnehmerüberlassung von der erlaubnisfreien Werk- und Dienstleistung für Dritte
Update Arbeitsrecht November 2022
Ab wann greift der Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen?
Update Arbeitsrecht März 2022
2021
Corona-Virus und Impfung: FAQ Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht September 2021,
gemeinsam mit
Kerstin Deiters, LL.M., EMBA
, Astrid Reich
, Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
, Anna Schenke
, Laura-Felicia Bokranz, LL.M. (University of Cape Town)
, Dr. Lutz Martin Keppeler
Sachgrundlose Befristung und parallele Vertragsänderung
Update Arbeitsrecht August 2021
Arbeitsvertragliche Verfallklausel – Klarstellung des BAG zur Formulierung
Update Arbeitsrecht Juni 2021
Gesetzliche Einschränkungen bei der sachgrundlosen Befristung geplant
Update Arbeitsrecht Mai 2021,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland während der Corona-Pandemie
Update Arbeitsrecht April 2021,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
The effects of "Brexit" on work-related migration to Germany
Fachbeitrag zum Thema Brexit,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Corona-Kinderkrankengeld – Voraussetzungen und Abgrenzung zu anderen Rechtsgrundlagen
Update Arbeitsrecht März 2021
2020
Einsatz der Corona-Warn-App im Unternehmen
Update Arbeitsrecht, Juli 2020
Sozialpaket II (Änderungen zum Kurzarbeitergeld)
Update Arbeitsrecht, Mai 2020
In welchem Umfang ist der Arbeitgeber aus Fürsorgepflicht verpflichtet, seine Arbeitnehmer zu schützen?
Update Arbeitsrecht, April 2020
Corona-Virus: FAQ Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht | Corona-Virus,
gemeinsam mit
Dr. Sascha Schewiola
, Kerstin Deiters, LL.M., EMBA
, Monique Sandidge
Sozialversicherungspflicht für Minderheitsgesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
Update Arbeitsrecht, Februar 2020
"Begrenztes" unbefristetes Arbeitsverhältnis
Update Arbeitsrecht, Januar 2020
2019
Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Newsletter Update Arbeitsrecht, Dezember 2019,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Referentenentwurf zur Umsetzung der Änderung der Entsenderichtlinie
Newsletter Update Arbeitsrecht, Dezember 2019
Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers bei einer stufenweisen Wiedereingliederung
Newsletter Update Arbeitsrecht, November 2019
BAG: Zur Kündigungserklärung im Massenentlassungsverfahren
Newsletter Update Arbeitsrecht, Oktober 2019
BAG zur Vorbeschäftigung: 8 Jahre und 9 Monate Abstand sind nicht ausreichend
Newsletter Update Arbeitsrecht, Oktober 2019
Chambers Employment Guide: Trends & Developments
Chambers Employment Second Edition 2019 Guide, Kapitel: Deutschland, Chambers and Partners, Oktober 2019,
gemeinsam mit
Dirk W. Kolvenbach
, Dr. Johan-Michel Menke, LL.M.
Chambers Employment Guide: Law & Practice
Chambers Employment Second Edition 2019 Guide, Kapitel: Deutschland, Chambers and Partners, Oktober 2019,
gemeinsam mit
Dirk W. Kolvenbach
, Dr. Johan-Michel Menke, LL.M.
Urlaubsstaffelung nach Lebensalter verstößt gegen das Benachteiligungsverbot des AGG
Newsletter Update Arbeitsrecht, Juli 2019
Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union
Newsletter Update Arbeitsrecht, Juni 2019,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Arbeitgeber müssen auch auf Resturlaubsansprüche aus vorangegangenen Kalenderjahren hinweisen
Newsletter Update Arbeitsrecht, Juni 2019,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Kein Widerrufsrecht bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages
Newsletter Update Arbeitsrecht, Mai 2019,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Altersgrenze – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts
Newsletter Update Arbeitsrecht, April 2019,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
Massenentlassung – zu früh erklärte Kündigung ist unwirksam
Newsletter Update Arbeitsrecht, März 2019
Betriebliche Übung bei arbeitsvertraglicher Bezugnahme eines Tarifvertrages
Newsletter Update Arbeitsrecht, März 2019,
gemeinsam mit
Torsten Groß, LL.M. (University of Westminster)
2018
Neue Formen der Arbeitsunfähigkeit
Unternehmermagazin 5/6-2018
2017
Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Co-Autorin, von Dr. Moll, 4. Auflage 2017
2016
CSR-Berichtspflichten ab dem Geschäftsjahr 2017
Update Kapitalmarktrecht, Oktober 2016,
gemeinsam mit
Dr. Mirko Sickinger, LL.M. (Columbia University)
So gelingen Ihre AGB
Deutsche Handwerks Zeitung, Ausgabe 17, 16. September 2016
Orientierungshilfe der Aufsichtsbehörde zur Mailnutzung am Arbeitsplatz
Update Datenschutz Nr. 13, 9. September 2016
Social-Media-Daten sind für Chefs ohne Zustimmung tabu
FAZ Personaljournal, 3/2016